Среди неблагоприятных факторов, в условиях воздействия которых работают средние медицинские работники, можно выделить биологические, химические (вредные вещества), физические (ультразвук, рентгеновское излучение, шум), высокий уровень психоэмоционального напряжения. Труд средних медицинских работников в ряде специальностей может характеризоваться высоким уровнем физической нагрузки.
В статье рассматриваются вопросы управления качеством медицинской помощи, оказываемой персоналом общей врачебной практики, с позиций холонического подхода в условиях городской клинической поликлиники № 15 г. Самары — одного из крупных амбулаторно-поликлинических учреждений Самарской области. Показана эффективность холонической модели управления, основанной на принципах самоорганизации, улучшении условий труда персонала, гибкости и иерархичности персонала общей врачебной практики.
Статья посвящена актуальной проблеме психологии труда в здравоохранении, медицинской психологии и психологии управления — комплексному анализу сущности имиджа медицинской организации, разработке его стратегической модели как условия конкурентоспособности на рынке услуг и обеспечения безопасных условий труда персонала.
В статье изложены современные представления об этиологии, патогенезе, лабораторной и функциональной диагностике профессиональной бронхиальной астмы. Рассмотрены вопросы дифференциальной диагностики, лечения, профилактики данного заболевания у медицинских работников.
Для анализа мотивирующих причин к табакокурению среди когорты молодых людей — студентов медицинского вуза авторы обследовали 28 человек: 67,9% (19 мужчин) в возрасте 17,4±1,8 года и 32,1% (девять женщин) в возрасте 16,8±2,2 года с помощью специальной анкеты, чтобы определить основные мотивирующие причины для курения табака. Анализировались также демографические характеристики и основные параметры спирометрии. С применением математического анализа данных установлено, что в данной когорте молодых людей имели место относительно небольшие продолжительность и интенсивность курения при низкой мотивации к отказу и высокой мотивации к продолжению курения. Учитывая полученные результаты, следует при разработке дальнейших поведенческих программ по отказу от курения в данном контингенте основное направление поведенческой терапии сосредоточить на минимизации эмоционального напряжения как ведущего мотивирующего фактора у обоих полов с акцентом на иных способах борьбы со стрессом в рамках программ формирования здорового образа жизни.
