Обеспечение безопасности на промышленных объектах — это сложный и многоуровневый процесс, который требует системного подхода, внедрения современных технологий и постоянного мониторинга состояния работников и оборудования. В условиях динамично меняющегося мира особенно важным становится не только соблюдение законодательных норм, но и создание безопасной рабочей среды, способствующей эффективной деятельности.
Вопросы цифровизации процессов охраны труда сегодня не только затрагивают представителей профессионального сообщества, но с каждым годом привлекают внимание все большего числа работодателей. Руководители компаний осознают важность влияния этих процессов на финансовые показатели, понимая, что предупреждение рисков более эффективно, чем устранение их последствий. А в условиях нехватки кадров возникает необходимость в специалистах, обладающих не только знанием законодательства, но и практическим опытом организации таких процессов.
Соблюдение технических регламентов и регулярный контроль состояния электрических компонентов, таких как соединители и изоляторы, критически важно для надежной и безопасной работы энергетических систем. Эти элементы влияют на рабочую эффективность и безопасность эксплуатации линий, и регулярные измерения и осмотры помогают избежать серьезных аварий и неполадок. Также важно следить за состоянием трансформаторов и вспомогательных устройств: профилактика и периодическая замена масел, а также исследование их качества поддерживают работоспособность и предотвращают проблемы. Использование современных технологий и оборудования, таких как измерительные штанги и мегомметры, упрощает диагностику и повышает ее точность.
В современном мире эффективная экономика любой сферы деятельности не может существовать без цифровизации бизнес-процессов. Мы используем электронные календари, мобильные приложения для оплаты счетов, видим каким маршрутов ребенок идет в школу, учимся в веб-комнатах, используем кэш-бэк и электронные деньги. Автор статьи рассматривает в цифровизации направления охраны труда, промышленной безопасности, а также их эффективности.
В статье рассмотрены проблемы, возникающие при проведении контрольных и надзорных мероприятий со стороны контролирующих органов. Рассмотрены квалификационные требования к государственным инспекторам труда, проблемы морально-этического характера при проведении проверок, рассмотрена необходимость разделения инспекторов труда на правовых и технических. Сформулированы предложения по улучшению взаимодействия между контролируемыми лицами и государственными инспекторами труда.
Современное предприятие невозможно представить без автоматизации и цифровизации производственных процессов. Вместе с тем, новые способы ведения хозяйственной деятельности в цифровую эпоху сопровождается такими информационными угрозами как: утечки данных, вирусы-шифровальщики и атаки на объекты критической информационной инфраструктуры. Любые данные и активы нуждаются в защите. Это не только требование бизнеса, но и в требования законов о КИИ, обработке персональных данных. В этом на помощь компаниям и предприятиям приходит информационная безопасность.
В соответствии с Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 766н и Приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н 1 сентября 2023 года вступили в силу новые правила и типовые нормы выдачи СИЗ и смывающих средств. В данной статье проведен анализ указанных изменений в части обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.
В соответствии с требованиями нового порядка обучения по охране труда, вступившего в силу 01.09.2022, одним из основных этапов проведения обучения по охране труда является обучение порядку применения средств индивидуальной защиты, а также порядку ношения специальной одежды и специальной обуви. В данной статье рассмотрен порядок организации такого обучения, а также даны практические рекомендации руководителям и специалистам.
В статье рассматривается содержание понятий «режим труда» и «режим отдыха», история развития законодательства о режиме труда в России. Проводится анализ признаков правового характера режима труда и отдыха, определяются значения данных режимов. Актуальность данной темы обусловливается тем, что регулирование режима труда и отдыха является неотъемлемым элементом трудового права. Имея ряд проблем в данной сфере, работники и (или) работодатели зачастую нарушают трудовое законодательство России по вопросу организации режимов труда и отдыха. Рассмотрение вопросов, касающихся времени труда и отдыха, позволит определить векторы для дальнейшего правового регулирования и возможные идеи для устранения проблемных моментов. Основная часть работы посвящена анализу распространенных в российском правовом поле проблемных участков в регулировании рабочего времени, а также времени на отдых.
