Проводится комплексный анализ внедрения риск-ориентированного подхода к проведению проверок хозяйствующих субъектов в деятельность Федеральной службы по надзору в сфере транспорта (Ространснадзора). Дана характеристика содержания риск-ориентированного подхода, механизма отнесения хозяйствующих субъектов к определенной категории риска, указаны преимущества такого подхода. Рассмотрен приоритетный проект «Совершенствование контрольно-надзорной деятельности в сфере транспорта в Российской Федерации». Выделены основные направления работы по внедрению риск-ориентированного подхода при осуществлении контрольно-надзорной деятельности Ространснадзора на первом этапе реформирования в 2017 г. Подводя итоги, авторы заключают, что различные документы, касающиеся внедрения риск-ориентированного подхода в деятельность Ространснадзора, носят фрагментарный характер и их явно недостаточно для охвата всех требующих урегулирования вопросов. В дальнейшем необходимы разработка и принятие ряда нормативных, методических и инструктивных документов, которые должны разрабатываться на единой концептуальной основе для исключения недочетов, пробелов и различных противоречий между ними.
В статье рассмотрена возможность для создания условий безопасности труда во взаимодействии трех сторон социального партнерства: государства, работодателей и профсоюзов. А также создание эффективной системы управления охраной труда посредством механизмов социального партнерства, внедрения риск-ориентированного подхода.
Роструд утвердил Методические рекомендации по проверке системы охраны труда у работодателя. Рекомендации разработаны для использования государственными инспекторами труда при проведении расследований несчастных случаев и внеплановых проверок в связи с несчастными случаями и должны использоваться инспекторами в обязательном порядке (приказ Роструда от 21марта 2019 г. № 77). Предлагаем ознакомиться с полным текстом документа.
Об установке в общественном транспорте тахографов, правилах финансирования санаторно-курортного лечения, заключении госконтрактов на оказание услуг по специальной оценке условий труда — в очередном обзоре законодательства.
Международная организация труда (МОТ) отмечает в этом году свое столетие. Организация является специализированным учреждением системы ООН, целью которой является продвижение принципов социальной справедливости, международно признанных прав человека и прав в сфере труда. Организация объединяет в своих рядах правительства, работодателей и трудящихся 187 стран.
