В качестве важнейшего фактора создания условий, отвечающих требованиям безопасности, сохранения жизни и здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности в Курской области обозначено взаимодействие органов исполнительной государственной власти и органов муниципального управления, работодателей (их объединений) и профсоюзов.
По данным Всемирной организации здравоохранения, к началу XXI века удельный вес депрессивных и тревожных расстройств составил около 40 % в общей структуре психической патологии. Ежегодно в мире клинически диагностируемой депрессией болеют около 200 млн человек, и эта цифра неуклонно возрастает. Каждый восьмой человек хоть раз в жизни нуждается в специализированной антидепрессивной терапии [1–3].
Движение и кругооборот средств в животноводстве имеют отличия и особенности по сравнению с отраслью растениеводства. В большинстве отраслей животноводства не существует длительных разрывов в сроках вложения средств и выходе продукции, считается, что все затраты данного календарного года относятся к производству продукции этого года (на практике совпадения бывают не всегда). Большинство сельскохозяйственных организаций Курганской области, занимающихся производством молока, используют собственные корма. Следовательно, исчислить фактическую себестоимость продукции можно только после определения себестоимости собственных кормов в конце года после завершения учета всех затрат отрасли растениеводства. В молочном скотоводстве нет большого разнообразия выполняемых работ, технологический процесс характеризуется однородностью выполняемых операций: кормление и уход за скотом, получение продукции. При этом все эти операции, как правило, протекают непрерывно и не разграничиваются строго во времени. Проведены анализ затрат и исчисление себестоимости в молочном скотоводстве на примере ООО «Агрокомплекс «Знамя» Курганской области.
Работнику была установлена II группа инвалидности, но он продолжал работать по 40 часов в неделю. Через 7 лет он попросил руководство предприятия назначить ему 35-часовую рабочую неделю с пересчетом заработной платы за все годы переработки. Суд указал, что организация не обязана производить перерасчет, так как работник ранее не уведомлял об инвалидности и не представлял медицинских документов. В аналогичной ситуации суды и раньше оказывали поддержку работодателям.
