По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

Суд встал на сторону работодателя. Работнику на заметку

Работнику была установлена II группа инвалидности, но он продолжал работать по 40 часов в неделю. Через 7 лет он попросил руководство предприятия назначить ему 35-часовую рабочую неделю с пересчетом заработной платы за все годы переработки. Суд указал, что организация не обязана производить перерасчет, так как работник ранее не уведомлял об инвалидности и не представлял медицинских документов. В аналогичной ситуации суды и раньше оказывали поддержку работодателям.

Судебная коллегия по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции в составе:

председательствующего судьи Булатовой Е. Е.,

судей Бутко Е. В., Заевой В. И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 12 мая 2020 г. гражданское дело по иску К. к Федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Орловский государственный университет имени И. С. Тургенева» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда по кассационной жалобе К. на решение Заводского районного суда г. Орла от 21 июня 2019 г. по гражданскому делу № 2-994/2019 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 10 сентября 2019 г. по гражданскому делу № 33-2452/2019, заслушав доклад судьи Бутко Е. В.,

установила:

К. обратилась в суд с иском к федеральному государственному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Орловский государственный университет имени И. С. Тургенева» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Решением Заводского районного суда г. Орла от 21 июня 2019 г., оставленным без изменения апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Орловского областного суда от 10 сентября 2019 г., в удовлетворении требований К. отказано.

В кассационной жалобе истцом поставлен вопрос об отмене указанных судебных постановлений ввиду допущенных судами нарушений норм материального права и принятии нового решения об удовлетворении заявленных исковых требований в полном объеме.

Проверив материалы дела, обсудив доводы, изложенные в кассационной жалобе, судебная коллегия считает ее не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции является несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанции, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Для Цитирования:
Суд встал на сторону работодателя. Работнику на заметку. Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве. 2020;10.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: