Несколько лет назад врачи, работающие в проекте GSHRH (Глобальная стратегия по кадровым ресурсам здравоохранения) ВОЗ, прогнозировали, что к 2030 году дефицит медицинских работников во всем мире достигнет 18 млн человек [1]. Одним из путей потери медицинского персонала могут быть профессиональные заболевания, включая эмоциональное выгорание, при котором сотрудник утрачивает мотивацию к дальнейшему продолжению трудовой деятельности [2].
Профессиональные заболевания медиков стали объектом внимания еще в XIX веке. Условия труда и жизни медицинских работников в 1898 году описал доктор Н.А. Ландышевский. Заболеваниям медицинских работников уделяется большое внимание, поскольку смертность среди них выше, чем смертность в общей популяции, что связано с воздействием многочисленных профессиональных факторов риска. Исследование здоровья и его связи с профессиональной деятельностью медиков впервые в России (СССР) были проведены С.М. Богуславским, что было отражено в его печатных работах за 1913–1922 годы. В СССР было создано научно-консультативное бюро, в задачу которого входило изучение условий труда медицинских работников, выявление факторов вредности, связанных с их трудовой деятельностью, установление шкал вредности, исследование особенностей женского труда в медицине. В 60-х годах прошлого века на кафедре общей гигиены медицинского института им. И.М. Сеченова изучались условия труда хирургов, акушеров-гинекологов, анестезиологов. В институте гигиены труда и профзаболеваний АМН СССР в 1980 году была создана лаборатория гигиены труда медработников. Во времена Советского Союза данные о профессиональной заболеваемости не публиковались и использовались лишь для служебного пользования. Только в 1993 году Н.Ф. Измеров и Н.В. Лебедева опубликовали книгу «Профессиональная заболеваемость» [3].
За годы исследований установлено, что медицинские профессии сопряжены с повышенной уязвимостью в отношении инфекционных заболеваний, включая гепатиты и туберкулез. Очень часто ухудшение здоровья медиков связано с избыточной физической нагрузкой, долгой вынужденной позой, неэргономичными движениями. Обычными для медицинских работников являются аллергические заболевания, бронхиальная астма, патология, связанная с воздействием физических факторов. Это определяет актуальность мониторинга профессиональных заболеваний у медицинских работников с тем, чтобы в конечном итоге снизить кадровые потери в системе здравоохранения.