For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 331

«Moscow longevity» and the work of the elderly

The article deals with some issues related to the implementation of measures on employment and employment of elderly people. Additional measures of social support for Moscow residents who have reached the age of 55 years for women and 60 years for men are disclosed. Special attention is paid to the activities of the Moscow silver University.

В субъектах РФ в рамках проводимой в стране пенсионной реформы осуществляются различные мероприятия относительно занятости и трудоустройства лиц пожилого возраста. На реализацию таких мероприятий направлены, в частности, и некоторые положения закона города Москвы от 26.09.2018 № 19 «О дополнительны х мера х поддержки жителей Москвы в связи с изменениями федерального законодательства в области пенсионного обеспечения» [1], вступившего в силу с 1 января 2019 г.

В данном законе установлены дополнительные меры поддержки жителей города Москвы, достигших возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин: льготы по проезду на транспорте; предоставление при наличии медицинских показаний бесплатных путевок на санаторнокурортное лечение; оказание содействия в организации и осуществлении переселения при проведении реновации жилищного фонда; бесплатная диспансеризация граждан при достижении возраста 50 лет; адресная социальная помощь и др.

Особо следует остановиться на ст. 4 данного закона о содействии занятости жителей города Москвы, достигших возраста 50 лет.

Так, в целях обеспечения занятости жителей города Москвы, достигших возраста 50 лет, уполномоченные органы исполнительной власти города Москвы организуют реализацию программ профессионального обучения, повышения квалификации и профессиональной подготовки таки х жителей города Москвы, способствуют приобретению ими дополнительных знаний и предпринимательских навыков.

Например, действует ГБОУ города Москвы дополнительного профессионального образования «Центр профессиональных квалификаций и содействия трудоустройству «Профессионал» Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы (ГБОУ ДПО Центр «Профессионал») как участник Единой системы подготовки кадров для рыночной экономики в городе Москве [2].

В 2018 г. ГБОУ ДПО Центр «Профессионал» в рамках выполнения государственного задания проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, признанных в установленном порядке безработными, в том числе имеющих ограниченные возможности здоровья, включая инвалидов. Прием на обучение осуществляется на основании направления, выданного отделом трудоустройства службы занятости по месту жительства.

For citation:
«Moscow longevity» and the work of the elderly. HR Manager. 2019;2.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: