Обязанность установлена следующими нормативными актами:
- ст. 8 федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ «Об обороне» (далее – федеральный закон № 61-ФЗ);
- ст. 9 федерального закона от 26.02.1997 № 31-ФЗ «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» (далее – федеральный закон № 31-ФЗ);
- ст. 4 федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (далее – федеральный закон № 53-ФЗ);
- п. 1 Положения о воинском учете (утв. постановлением правительства РФ от 27.11.2006 № 719; далее – Положение);
- п. 9 Методических рекомендаций по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017; далее – Методические рекомендации).
Для ведения воинского учета Методические рекомендации устанавливают требования к количеству работников и даже структуре организации.
Ответственное за воинский учет лицо должно быть обязательно работником организации (п. 17 Методических рекомендаций).
Для ведения воинского учета п. 18 Методических рекомендаций устанавливает требования к количеству работников и даже структуре организации. Если штат работодателя до 500 человек, будет достаточно одного совместителя. Если же работников больше 500, то нужен будет работник по основному месту работы, а если работников более 2000, то два.
Если в организации работает два и более работников, ведущих воинский у чет, для них нужно создать отдельное подразделение – военно-учетный стол (п. 19 Методических рекомендаций).
Некоторые организации выполняют требования воинского учета лишь частично.
Некоторые организации выполняют требования воинского учета лишь частично. Например, только собирают необходимые документы и хранят их, заполняют раздел о воинском учете в личных карточках, не предоставляя при этом никакой информации в военное ведомство.
По закону за недостатки в ведении воинского учета может наступить административная ответственность, но компании не воспринимают ее серьезно. Так, согласно ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ штраф за несообщение руководителем или другим ответственным лицом в военный комиссариат сведений о принятых на работу либо уволенных с работы военнообязанных гражданах составляет от 300 до 1000 руб.