Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 314.74

Labour migration: challenges and solutions

Researchers of a theoretical, legal and practical nature. Based on the author’s monitoring, priorities and problems in the field of migrant employment at the regional level were identified. Foreign students should determine the positive dynamics in the growth of the number of migrants, legal accessibility, patent system for issuing permits, etc. Disclosure of problems such as weak labor attractiveness in the region, language barrier, financial difficulties and more. To further improve labor migration, the following measures are proposed: creating a simplified version of obtaining a temporary residence permit or vocational training for settlement.

Российская миграционная политика основывается на реализации прав и свобод перемещения граждан Российской Федерации, свободе и защите труда трудовых мигрантов за пределами страны, осуществляющих трудовую деятельность. Главным приоритетом является конституционное право свободного передвижения и место жительства внутри страны (ст. 27 Конституции РФ). Для успешной реализации данного постулата в стране принято множество законных актов, главными из которых является федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Одним из важных решений правительства является пересечение государственных границ безвизового порядка со странами бывшего СССР. Данный аспект, по нашему мнению, является стратегически правильным с точки зрения свободной миграции в Россию из-за рубежа. Безвизовый режим является залогом сохранения экономической и политической интеграции регионов в постсоветском пространстве.

Особым достижением миграционной политики можно назвать вступление России в единый рынок труда, который был достигнут в форме Евразийского экономического сотрудничества (ЕАЭС), важным аспектом является для граждан стран, вступивших в ЕАЭС, так как это подразумевает свободное передвижение и трудоустройство в странах, вступивших в ЕАЭС. Оно направлено на привлечение новых стран в этот формат для более упрощенной и удобной интеграции со странами, входящими в сотрудничество [1].

В их основе находится Конвенция Международной организации труда № 117 «Об основных целях и нормах социальной политики», где в ст. 8 указано: «в тех случаях, когда ресурсы какой-либо страны используются в районе, находящемся под управлением властей другой страны, компетентные органы власти данных стран, когда это необходимо и целесообразно, вступают в соглашение с целью урегулирования взаимно интересующих их вопросов».

Исследованием социально-экономических миграционных процессов занимались такие ученные, как Л.В. Тарлецкая, Н. Вишневская, И.Е. Калабихина, Ж.А. Зайончковская. Правовым аспектам регулирования миграции посвящены работы Л.В. Андриченко, Ю.Н. Сосновской, Г.И. Литвиновой и др.

For citation:
Labour migration: challenges and solutions. HR Manager. 2020;8.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: