Подписка:

+7 495 274-22-22

Телефон для справок:

+7 495 274-22-22

Центральный институт труда: А.К. Гастев — основоположник научной организации труда

В статье рассматриваются основные этапы формирования научной организации и нормирования труда в России, деятельность Центрального института труда и его основоположника — А.К. Гастева.

Роль программ благополучия (wellbeing) в системе стимулирования персонала

В статье исследуется роль и значение программ благополучия, которые в настоящее время приобретают все большую актуальность в HR-среде и становятся инструментом роста вовлеченности, снижения текучести кадров, обеспечения роста эффективности системы стимулирования, удовлетворенности социальных ожиданий персонала. В работе рассмотрены условия и принципы успешного внедрения программ благополучия, определена необходимость учета работодателем ценности для работников тех или иных программ благополучия.

Эффективное управление человеческими ресурсами через реформирование корпоративной культуры...

В статье ставится проблема о необходимости повышения эффективности управления человеческими ресурсами компании через необходимость преобразования корпоративной культуры организации в условиях цифровой трансформации экономики. Для реализации этого требуется перестройка всех сторон функционирования организации: мотивации и стимулирования, лидерства и видения, культуры и людей, а также всех корпоративных процессов и структуры, которые тесно взаимосвязаны.

Человеческий потенциал как фактор конкурентоспособности современной компании

В статье исследуются теоретические и практические подходы к управлению кадровым резервом, которые основаны на построении моделей c количественными и качественными показателями. Приводится комплексная модель оценки эффективности функционирования кадрового резерва.

Управление развитием отечественной промышленности и специальные инвестиционные контракты (...

В статье анализируется вопрос повышения эффективности управления отечественной промышленностью через внедрение специальных инвестиционных контрактов.

Факторы инновационного развития России как приоритетная задача роста экономики и развития...

В статье рассматриваются факторы, которые могут способствовать инновационному развитию России в целях роста экономики и развития промышленности, а также факторы, сдерживающие инновационное развитие. В статье авторы ставят вопрос, а может ли Россия выйти на мировые экономические позиции через решение вопросов инновационного развития и какие факторы для этого необходимо активизировать.

Система адаптации персонала в организации как фактор повышения эффективности его деятельно...

В статье рассмотрена актуальность формирования системы адаптации в компании, ее значение для повышения эффективности деятельности персонала, определены факторы, виды и показатели адаптации.

Информационная безопасность: возможности перестройки экономики промышленных предприятий в...

В статье раскрывается проблема информационной безопасности организаций. Описаны основные виды угроз и возможные последствия кибератак. Рассматриваются основные возможности для перестройки экономики промышленных предприятий в условиях цифровизации.