Современный рынок труда предъявляет высокие требования к уровню компетенций специалистов, среди которых критическое мышление занимает ключевую позицию. В статье представлены ответы на вопросы: зачем формировать и развивать у студентов критическое мышление; как организовать образовательный процесс в вузе, чтобы осуществить подготовку конкурентоспособного выпускника.

Авторы рассматривают технологию подготовки высокопрофессиональных специалистов, способных управлять инновационным развитием отраслей. Предложен новый метод организации человекоцентричного образовательного процесса, в котором актуальные учебные программы создаются непосредственно в течение учебного семестра с помощью аддитивных технологий — метода аддитивных технологий в образовании.

Как достичь высокопрофессионального успеха? Почему важно формировать культуру безопасности и охраны труда на предприятии? Как снизить производственный травматизм? Что помогает создавать безопасные условия труда, способствует профилактике профзаболеваний? На эти и другие вопросы отвечает успешный руководитель в сфере охраны труда, член Межрегиональной ассоциации охраны труда Альбина Фаридовна Мингазова.

Одним из инструментов повышения результативности деятельности новых сотрудников является налаженная процедура адаптации, которая позволяет быстро, безболезненно в рамках системы целевых показателей добиться встраивания работника в рабочие процессы, систему управления, корпоративную культуру. В работе изложены базовые подходы к стандартизации процедуры адаптации новых сотрудников, так как именно стандарты могут заложить базовую основу для повышения эффективности процедуры, научить сотрудников действовать результативно, мотивировать персонал обмениваться опытом. В качестве источников материалов и наработок выступили кейсы успешных российских (ЧТПЗ, Сбер) и зарубежных организаций (в первую очередь немецких), добившихся результатов на этом направлении. Основу предлагаемого подхода составляет система сбалансированных показателей, чек-листов, стандарта реализации процедуры адаптации. Его использование позволит снизить уровень текучести среди сотрудников со стажем работы в организации до 1 года, повысить их производительность.

В настоящей статье раскрывается вопрос о разграничении неполной нормы рабочего времени и режима неполного рабочего времени; анализируются основания для установления неполного рабочего времени и категории лиц, которым неполное рабочее время устанавливается; а также предлагаются направления совершенствования норм Трудового кодекса Республики Беларусь.

Рассматриваются бестопливные установки для производства электроэнергии, теплоты и холода на базе детандер-генераторных агрегатов, подогрев газа в которых осуществляется за счет низкопотенциальной теплоты с помощью теплонасосных установок. Предполагается, что по мере повышения цен на энергоносители и, в первую очередь, на газ, экономические показатели бестопливных установок на базе детандер-генераторных агрегатов и тепловых насосов позволят организовать их широкое внедрение в промышленности.

Для организации, владеющей технологическим оборудованием, машинами и производственной инфраструктурой, важно обеспечить управляемость процессов их эксплуатации, технического обслуживания и ремонта (ТОиР). Эта задача усложняется с увеличением количества эксплуатируемых объектов и с распределением на нескольких производственных площадках. В этих условиях единственным инструментом, обеспечивающим управление, становится информационная система ТОиР. В статье рассмотрены вопросы внедрения такой системы и ее возможности.

Функциональные возможности, предоставляемые цифровой системой обучения безопасности производства ответственным за обучение, позволяют поддерживать программный комплекс в устойчивом работоспособном состоянии при воздействии нештатных ситуаций, реализовывать все необходимые потребности ответственных пользователей с предоставляемыми полномочиями для создания эффективных программ инструктажа и проверки знаний работников по безопасности производства, оперативно формировать актуальную цифровую отчетную документацию по организации.

Во всем мире неуклонно увеличиваются мощности возобновляемых источников энергии (ВИЭ). В статье проводится анализ текущего уровня ВИЭ в России, а именно — гидроэнергетики, солнечной энергетики, ветровой энергетики, геотермальной энергетики, приводится суммарная мощность заявленных, но не реализованных на настоящий момент проектов.