Промышленные предприятия, находящиеся в условиях высокой конкуренции и растущих требований к операционной эффективности, всё активнее внедряют AI-решения для оптимизации внутренних процессов. В статье рассматривается практический опыт применения AI-ассистента «Рукортекс» в различных функциональных блоках НПК «Электросталь» и демонстрируется экономический эффект от цифровой трансформации.

Автор статьи делится собственным опытом и наблюдениями за тем, как российские предприятия адаптировались к условиям санкций и ухода западных партнеров, активно внедряя отечественные решения. Приводятся примеры успешного импортозамещения в разных отраслях — машиностроении, металлургии, нефтехимии, пищевой промышленности и цифровых технологиях. Рассматриваются не только достижения, но и проблемы, с которыми пришлось столкнуться. Делаются выводы об изменениях в отношении отечественных продуктов и что необходимо сделать, чтобы российская промышленность стала технологически независимой.

Автор статьи делится собственным опытом и наблюдениями за тем, как российские предприятия адаптировались к условиям санкций и ухода западных партнеров, активно внедряя отечественные решения. Приводятся примеры успешного импортозамещения в разных отраслях — машиностроении, металлургии, нефтехимии, пищевой промышленности и цифровых технологиях. Рассматриваются не только достижения, но и проблемы, с которыми пришлось столкнуться. Делаются выводы об изменениях в отношении отечественных продуктов и что необходимо сделать, чтобы российская промышленность стала технологически независимой.

В статье на основе современных исследований Gallup, и ведущих экспертов в области организационной психологии и лидерства раскрываются глубинные механизмы эффективного управления предприятиями и организациями в условиях высокой неопределённости. Автор анализирует и показывает, как развитие осознанности, зрелости лидерства и умения работать с человеческими процессами становится ядром эффективных и устойчивых организаций. Подробно рассматриваются вопросы формирования доверия внутри команд, поддержания здорового организационного климата и профилактики выгорания, а также роль зрелого лидерства и развития осознанности как ключевого ресурса управленца.

В статье на основе современных исследований Gallup, и ведущих экспертов в области организационной психологии и лидерства раскрываются глубинные механизмы эффективного управления предприятиями и организациями в условиях высокой неопределённости. Автор анализирует и показывает, как развитие осознанности, зрелости лидерства и умения работать с человеческими процессами становится ядром эффективных и устойчивых организаций. Подробно рассматриваются вопросы формирования доверия внутри команд, поддержания здорового организационного климата и профилактики выгорания, а также роль зрелого лидерства и развития осознанности как ключевого ресурса управленца.

На заседании Совета по межнациональным отношениям под председательством Владимира Путина было поддержано предложение объявить 2026 г. Годом единства народов России. По словам главы государства, важной задачей властей всех уровней является раннее предупреждение рисков конфликтных ситуаций в сфере межнациональных и межрелигиозных отношений. Приводим выдержки из ключевых выступлений, прозвучавших на ноябрьском заседании.