В российском и зарубежном нормативном регулировании существует ряд подходов к оценке и управлению профессиональными рисками (ПР). При этом в нашей стране ввиду недостатков и противоречий законодательных актов нет четкой и реально работающей модели организации безопасного производственного процесса. Поэтому в некоторых компаниях успешно апробируются собственные алгоритмы организации системы охраны труда.

В связи с переходом на риск-ориентированный подход в области сохранения здоровья работников и обеспечения производственной безопасности возникает необходимость совершенствования российской нормативной правовой и методической базы в связи с отсутствием единой процедуры оценки и управления профессиональными рисками (ПР).

При формировании государственной политики в области охраны труда (ОТ) все больше внимания уделяется сохранению жизни и здоровья работников путем обеспечения требований ОТ, профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний. На сложных объектах любая ошибка персонала или нарушение требований производственной безопасности могут иметь серьезные последствия и стать причиной несчастного случая или аварии.