Правительству следует усилить программы содействия занятости в тех субъектах Федерации, где безработица пока еще высока. При этом, подчеркну, нужно действовать адресно, предлагать решения, которые учитывают специфику экономики каждого конкретного региона. Кроме того, в масштабах всей страны поручаю уже в ближайшее время запустить постоянно действующую программу поддержки молодежной занятости, включая меры содействия молодежному предпринимательству.
Под таким названием в мае на главной аллее Братского сада Астрахани открылась фотовыставка Агентства по занятости населения Астраханской области, рассказывающая о реализованных безработными при помощи службы занятости бизнес-проектах.
Петербургский международный экономический форум 2021 г. прошел под девизом «Снова вместе. Экономика новой реальности» и продемонстрировал общественный запрос на очный формат дискуссий для достижения прорывных идей в мире. За четыре дня работы ПМЭФ посетили свыше 13 500 участников из 141 страны. На тематических площадках были организованы более 80 мероприятий. В фокусе нашего внимания — краткий обзор нескольких тематических сессий, посвященных трансформации современного рынка труда, появлению новых форм занятости и обучения, массовому применению цифровых новаций.
ВЦИОМ представил данные опроса россиян о самозанятых. Согласно определению председателя бюджетного комитета Госдумы РФ Андрея Макарова, самозанятые — «лица, у которых нет работодателя и нет наемных работников, то есть это граждане, получающие доход от своей личной трудовой деятельности. Кроме того, их максимальный доход не должен превышать 2,4 млн руб. в год (200 тыс. руб. в месяц)»*.
Большинство россиян поддерживают идею привлекать осужденных на работу в сферах, где обычно трудятся мигранты, и полагают, что заключенные сами предпочтут такой способ отбывать наказание.
Первое, что интересует потенциального работодателя в вашем резюме, — опыт. Где вы трудились до этого, чем занимались, каких успехов достигли — вот что хочет знать наниматель. Поэтому раздел «Опыт» нельзя оставлять пустым, даже если вы действительно раньше не работали или трудились в другой сфере. Что же писать в таких случаях?
Скажи мне, какой у тебя план, и я скажу, где ты окажешься. С одной стороны, карьерный план — это действия, которые приведут вас «из точки А в точку Б», где А — нынешняя работа, Б — работа мечты. С другой стороны, жизнь непредсказуема и карьерный план — это скорее видение, чем четкий список этапов.
Казалось бы, увольнение работника по его же инициативе — наиболее простой случай расставания с профессиональным коллективом, не связанный с официальными предостережениями, претензиями или обвинениями. Однако и при добровольном уходе существует немало законодательных положений, требующих от сторон четкого соблюдения трудовых прав и регламента. Представляем вниманию читателей материалы Роструда — основные правила для граждан, пошаговые инструкции и ответы на вопросы по данной теме.
