В статье рассматривается актуальная проблема большинства компаний — текучесть кадров. Представлен теоретический обзор темы, в котором есть определение, основные причины и естественный уровень текучести кадров. Для анализа взята транспортная компания, которая имеет проблемы, связанные с текучестью кадров. Исследование основано на оценке причин и коэффициентов. Результаты исследования сопоставлены с аналогичной работой по анализу логистической компании.
Каждый руководитель неизбежно сталкивается с необходимостью проведения проверок со стороны контролирующих органов. Как директору предприятия или компании подготовиться к таким проверкам? Как подготовить к подобным ситуациям персонал предприятия? И как противодействовать возможным злоупотреблениям со стороны сотрудников контрольно-надзорных органов при осуществлении проверочных мероприятий? Об этом идет речь в предлагаемой статье.
В данной статье предлагаем рассмотреть основные изменения в Правилах по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ, попавших под регуляторную гильотину. Предыдущая версия, утвержденная Приказом Минтруда России от 23.12.2014 № 1101н, утратила силу, а новая версия действующих Правил утверждена Приказом Минтруда России от 11.12.2020 № 884н.
Нет организаций, которые не провоцируют выгорание, они так устроены. В них изначально заложен конфликт между разными функциями, ветвями власти, полномочиями и ресурсами. Однако ответственность за «выгорание» лежит на человеке. Вместе с тем организация может и должна противостоять насилию и дискриминации, токсичности отношений. Не обязательно открыто поддерживать отдельные чувствительные темы, но важно всячески пресекать харассмент. Нездоровая атмосфера, где угнетается личность, мешает работе. В этой связи автором представлены инструменты, которые помогают людям физически и психически выживать в коллективе и укреплять отношения. Эмпирической базой послужили исследования консалтинговой компании People Innovations, американского исследователя, основателя концепции Рrocess communication model Тайби Келлера. В данном исследовании представлены практики ведущих компаний для создания психологической поддержки сотрудников в кризисные моменты и важности принятия личной ответственности.
Отечественный рынок труда за последние годы кардинально изменился: количество вакансий сокращается, конкуренция среди соискателей и требования к ним растут. Какие профессии будут востребованы в ближайшем будущем, почему и как можно ими овладеть?
В статье показана необходимость использования огнестойких кабельных линий в системах противопожарной защиты. Представлены инновационные разработки. Приводится перечень систем, для работы которых применяются огнестойкие кабельные линии. Говорится о правильном монтаже как гарантии надежной работы.
Инвестиции можно назвать «барометром кризиса». Тот факт, что в кризисном 2020 г. спад инвестиций в России составил по полному кругу компаний всего лишь 1,4 %, говорит как о готовности российской экономики противостоять кризисам, так и об эффекте низкой базы. Необычная для кризисных периодов стабильность в 2020 г. суммарного объема внутренних источников инвестиций (прибыли, притока кредитов и выпуска долгосрочных облигаций), что можно расценивать как успех, сопровождалась резким снижением притока прямых иностранных инвестиций (ПИИ).
К каким стандартам должны стремиться работодатели при организации труда своих сотрудников, какие гарантии работника являются незыблемыми, на чем сейчас сфокусировано внимание профсоюзных организаций? Эти и другие ключевые вопросы из области защиты трудовых прав на специальной октябрьской пресс-конференции в РИА «Новости» осветил Михаил Шмаков, председатель Федерации независимых профсоюзов России. Приводим основные выдержки из его ответов и комментариев по поднятым журналистами темам.
В статье представлены: проблема подготовки воды, используемой для промышленных целей, от различных загрязнений и ее значение. Повышение требований к качеству воды, обессоливание воды, экономические затраты.