Промышленные цифровые интеллектуальные системы обучения безопасности производства, встраиваемые в цифровое производство организации, обеспечивают формирование устойчивых знаний и навыков по безопасности производства с использованием цифровых ресурсов организации и имитационных моделей цифрового производства.
С 2022 г. в сфере охраны труда вступают в силу изменения в части обеспечения работникам безопасных условий труда, связанные с своевременной выплатой заработной платы, — одной из важнейших обязанностей работодателя. Нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
В России допуск к исполнению обязанностей работников, не прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда, является незаконным и влечет наложение штрафа до 130 тыс. руб. Поэтому необходимо обеспечивать подготовку кадров в области охраны труда. Специалисты по охране труда и технике безопасности одного из мировых лидеров по производству алюминиевой экструзии AKFA Group (Узбекистан) поделились опытом внедрения систем сохранения жизни и здоровья работников на предприятиях холдинга.
В 2021 г. произошли законодательные изменения в части сертификации средств индивидуальной защиты, которые повлияли на жизнь производителей, дистрибьюторов и импортеров средств индивидуальной защиты.
В 2021 г. вступили в силу изменения законодательства в водной сфере и в сфере природопользования. Предлагаем обзор основных нововведений в части экологического надзора.
Генеральный секретарь ООН Антониу Гутерриш в своей статье, посвященной пятой годовщине Парижского соглашения по климату, обосновал главные задачи развития государств в соответствии с целями устойчивого развития ОНН. Предлагаем ознакомиться с ее основными тезисами.
Около 90% мировых пластиковых отходов отправляется на свалки, которые затем закапываются в землю. Эти свалки являются причиной того, что почва и подземные воды продолжают сильно загрязняться, распространяя то же самое загрязнение на реки и другие сферы окружающей среды.
В сфере консалтинга работают компании с абсолютно разными направленностями, применяющие различные практические методы управления. В этой связи важно детально рассмотреть компанию, провести анализ подходов к управлению человеческими ресурсами в ней с целью дальнейшего распространения позитивного опыта.
Развитие рыночной экономики привело к тому, что повышение эффективности деятельности стало весьма актуально для организаций различных форм собственности. Одним из важнейших факторов роста эффективности является увеличение производительности труда.