Одним из важнейших показателей деятельности хозяйствующих субъектов является себестоимость произведенной продукции. Используемые в настоящее время методы калькулирования не позволяют достаточно оперативно управлять формируемым уровнем затрат и выпуска продукции в сельском хозяйстве. В данной статье предлагается в этих целях использовать способ исчисления промежуточной себестоимости продукции на основе попроцессного метода учета затрат, что, в свою очередь, сделает процесс калькулирования более действенным и позволит управленцам оперативно воздействовать на ее формирование.
Статья посвящена исследованию проблемных вопросов бухгалтерского учета запасов бюджетных организаций. Осуществлен анализ современного нормативного регулирования бухгалтерского учета запасов бюджетных организаций в ФСБУ «Запасы». Исследована трактовка экономического содержания базовых понятий в области учета запасов в ФСБУ «Запасы». Проанализированы регламентации ФСБУ «Запасы» в отношении первоначальной и последующей оценки запасов, особенностей их учета и отражения в отчетности. Выявлены преимущества регламентаций ФСБУ «Запасы», а также проблемные и дискуссионные аспекты в отношении определения, классификации, первоначальной и последующей оценки запасов бюджетных организаций. Обоснованы выводы о целесообразности большего сближения (там, где это возможно) регламентаций по учету запасов бюджетных организаций с правилами учета запасов небюджетных организаций.
В статье приводятся аргументы и оценка роли крестьянских (фермерских) хозяйств в обеспечении импортозамещения и продовольственной безопасности страны и ее отдельных регионов. Актуализирована важность и проанализирован уровень государственной поддержки преимущественно по грантовой системе стимулирования деятельности эффективных фермерских хозяйств. Указаны индикаторы и перспективы функционирования фермерского уклада хозяйствования.
В статье обсуждаются общие принципы информатизации, цифровизации процессов управления на агропредприятиях и принципы построения различных базовых моделей информационно-аналитических систем в целях модернизации существующих систем управления в сфере АПК.
В работе рассмотрены вопросы влияния финансирования на трудовую деятельность, ее новые виды, а также способы правового регулирования трудовых отношений в современных экономических условиях.
Авторы статьи обеспокоены ситуацией слабого восприятия производством научных разработок ученых в нашей стране. По их мнению, одна из основных проблем в решении данного вопроса — это практически отсутствие интереса внедрения результатов научных исследований в производство со стороны вышестоящего руководства страны и регионов, а также в слабой подготовке и переподготовке кадров. Целью исследования являлось выявление проблем в научном обеспечении развития АПК РФ в целом и непосредственно в животноводстве, а также причин неиспользования научных разработок производством, слабой подготовки высокопрофессиональных кадров для обеспечения перспективного развития животноводства России. Предложены пути усиления интереса к внедрению результатов работы ученых и совершенствования системы набора, подготовки, переподготовки и расстановки кадров как основы рентабельного производства конкурентоспособной продукции животноводства.
Заработная плата, получаемая работником по трудовому договору, как правило, является для него единственным источником средств к существованию. В рамках настоящей статьи рассмотрены некоторые проблемы оплаты труда работников, работающих вахтовым методом. В статье сделан вывод о том, что злоупотребление работодателями свободой, предоставленной им Трудовым кодексом Российской Федерации, приводит к значительному ухудшению положения вахтовых работников по сравнению с обычными работниками. Вместе с тем нормы-дифференциации не должны толковаться произвольно в нарушение Конституции РФ и основополагающих норм трудового права, носить дискриминационный характер. Сделан вывод о том, что свобода работодателя как стороны трудового договора, даже в рамках института оплаты труда, должна быть ограничена в определенных пределах. Предложены пути совершенствования действующего трудового законодательства.
