Формирование и организация эффективного использования кадрового потенциала — сложная организационно-экономическая и управленческая проблема, которая наиболее рационально решается при формировании соответствующих кластеров на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Создание в сельских поселениях многофункциональных сельских консультационных центров создаст дополнительные удобства для проживающего населения и позволит привлечь на сельские территории молодежь.
В статье рассматриваются вопросы экономической оценки автомобильного транспорта в аграрной сфере экономики. В частности, приводится алгоритм расчета индексов производительности труда, характеризующих интенсивность производственного процесса.
Важность курсов повышения сельскохозяйственной квалификации и переподготовки взрослого населения обусловлена развитием науки и техники, а также необходимостью смены вида деятельности. При всем многообразии существующих форм обучения профессиональному сельскому хозяйству взрослого населения можно отметить следующие: курсы для начинающих предпринимателей и фермеров; курсы для работающих предпринимателей агробизнеса, желающих улучшить свои знания и повысить производительность труда, увеличить объем продаж и, как следствие, прибыльность хозяйства, в котором они работают; курсы для потенциальных рабочих сельского хозяйства, призванные сформировать определенные технические, а также специфические для конкретного рабочего места навыки; курсы, предназначенные для тех, кто хочет повысить свою профессиональную пригодность или будет занимать более высокую должность.
В настоящей статье рассматриваются вопросы, связанные с деятельностью образовательной организации по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций, относящихся к категории инвалидов и лиц с ОВЗ. Уделено внимание проблематике формирования и функционирования специализированных структурных подразделений в вузах, структуре и требованиям к кадровому составу такого подразделения, системного выстраивания индивидуальной траектории карьеры и содействия трудоустройству, работы с психологом при самоопределении и построении индивидуальной карьеры, организации производственной практики для лиц с инвалидностью, работы с потенциальными работодателями.
В научной статье рассматриваются современные аспекты реализации социальноэкономической политики регионов, показаны ее цели, задачи, представлен основной понятийный аппарат, акцентировано внимание на связи региональной социальноэкономической политики с государственной экономической политикой, на основе обобщения отдельных классификационных признаков неоднородности регионов РФ представлены факторы воздействия на уровень их социально-экономического развития.
