В статье анализируются проблемы соотношения административного и трудового права России при регулировании отношений на государственной гражданской службе, с рассмотрением возможности субсидиарного применения норм трудового законодательства РФ при регулировании отношений на гражданской службе. Сделан вывод о нетождественности собственно государственно-служебных отношений и отношений, связанных с государственной гражданской службой. В связи с этим обозначены перспективы развития гражданской службы в целях дальнейшего укрепления публично-правового статуса гражданских служащих.
В статье на основе анализа Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и судебной практики рассматриваются актуальные правовые вопросы служебной дисциплины муниципальных служащих.
В статье рассматриваются теоретические и практические аспекты соотношения таких правовых категорий, как «административный договор» и «трудовой договор». На основе сравнительного анализа двух договоров формулируются выводы о правовой природе служебных контрактов с государственными гражданскими служащими, сотрудниками органов внутренних дел, анализируются нормы административного и трудового права.
В статье рассмотрены особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу. Проведен анализ нормативных правовых актов, а также практических аспектов, что позволило выявить проблемы правового регулирования рабочего времени рассматриваемой категории работников. Аргументирована необходимость четкого определения категории «учебная нагрузка», исключив противоречие по данному вопросу, имеющееся в действующих нормативных актах. Внесены предложения, способствующие решению имеющихся правовых проблем.
Статья посвящена выявлению особенностей и проблем нормативно-правового обеспечения управления кадрами в таможенных органах Российской Федерации. В статье проводится анализ эффективности правового регулирования управления кадрами в системе таможенных органов РФ. В статье выявлены проблемы применения действующего законодательства как нормативной основы управления кадрами в таможенных органах страны. Выявленные проблемы классифицированы в группы для более эффективного их решения в дальнейшем.
В статье рассматриваются условия труда научно-педагогических работников в условиях трансформации высшего образования, обозначены проблемные аспекты в нормировании труда научно-педагогических работников и заключения эффективных контрактов, оплаты труда. Рассмотрены проблемы негарантированной занятости (прекаризации) и заключение срочных трудовых договоров. По результатам анализа реального положения дел сделан вывод о необходимости решения конкретных проблем правовыми средствами с целью повышения эффективности труда научно-педагогических работников в условиях цифровизации.
В статье на основе анализа норм трудового законодательства, подзаконных нормативных правовых актов и судебной практики рассматриваются особенности внутреннего трудового распорядка и дисциплины труда отдельных категорий работников.
Все кадровики знают, что их работу может проверить государственная инспекция труда (ГИТ). Но не только этот государственный орган может нарушить спокойствие кадровиков. Давайте рассмотрим, кто и как может проверить работу кадровиков.
