С 2024 года в обязательном порядке вводится в действие Федеральный стандарт бухгалтерского учета (ФСБУ) 14/2022 «Нематериальные активы». Данный документ значительно меняет предусмотренные ПБУ 14/2007 регламентации. В наших предыдущих работах мы исследовали наиболее значимые изменения в области признания нематериальных активов в бухгалтерском учете, а также в сфере первоначальной оценки указанных активов. В настоящей статье проанализируем основные нововведения в отношении последующей оценки вышеназванных активов в бухгалтерском учете российских организаций (в том числе организаций здравоохранения). Кроме того, исследуем наиболее важные проблемы, возникающие в указанной области, и представим предложения по их решению. При проведении исследований применялись такие методы, как анализ и синтез, сравнение, метод группировки, метод аналогий, логический подход, системный подход. В результате проведенных исследований выявленные нами изменения в области последующей оценки нематериальных активов объединены в несколько групп. В рамках данных групп нами выделены основные проблемы, обусловленные будущими нововведениями. Также по каждой из указанных проблем нами определены пути их решения. Полученные в настоящей статье результаты будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся современными проблемами бухгалтерского учета, в том числе последующей оценки нематериальных активов, могут применяться в учебном процессе высших учебных заведений, в практической работе бухгалтерий, а также при разработке и совершенствовании соответствующих нормативных документов по бухгалтерскому учету.

Организации, чьи ценные бумаги обращаются у организаторов торговли на рынке ценных бумаг, к которым относятся публичные акционерные общества, подлежат обязательному аудиту. В аудиторских заключениях, согласно требованиям Международного стандарта аудита 701, выдаваемых таким организациям, должны быть раскрыты ключевые вопросы аудита. Очень часто аудиторы останавливают свой выбор на таком ключевом вопросе, как признание выручки. В статье рассматриваются ситуации, когда выбор тематики ключевого вопроса, посвященного выручке, представляется недостаточно обоснованным, а формулировки ключевых вопросов столь одинаковыми, как если бы их текст был стандартизирован, в то время как принятие стандарта 701 имело прямо противоположную цель — информационную прозрачность, конкретику и отражение особенностей деятельности каждого аудируемого лица. В статье на примерах раскрыты различные подходы к раскрытию информации о выручке в ключевых вопросах аудита. При проведении исследований применялись такие методы, как анализ и синтез, метод сравнения, группировки, аналогии, логический и системный подходы. Полученные в настоящей статье результаты исследований могут применяться в практической работе современных организаций, в учебном процессе высших учебных заведений и при разработке и реформировании нормативных документов по бухгалтерскому учету, отчетности и аудиту. Представленные в настоящей работе результаты также будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся современными проблемами бухгалтерского учета, отчетности и аудита на отечественном и международном уровне.

Одной из важнейших тенденций развития бухгалтерского учета (в том числе и в организациях здравоохранения) является усиление применения в нем цифровых технологий. В статье исследуются особенности использования различных цифровых технологий в современном бухгалтерском учете. Цифровизация бухгалтерского учета вызывает большой интерес ученых. Однако в разных научных работах применяется неодинаковый понятийный аппарат в отношении этих вопросов. Автором статьи представлена трактовка соотношения разных терминов в области вопросов применения цифровых технологий в бухгалтерском учете. Исследован также вопрос о возможности замены искусственным интеллектом бухгалтерской профессии. На основе анализа особенностей требований к бухгалтерской профессии обоснован вывод о том, что искусственный интеллект будет большим помощником бухгалтера, но при этом не вытеснит профессию бухгалтера.

Статья посвящена анализу особенностей учета расходов на рекламу в налоговом учете медицинских организаций. Показаны критерии отнесения расходов к рекламным, отмечено, что часть расходов рекламного характера нормируется — их размер не должен превышать 1% выручки от реализации. Подробно рассмотрены виды расходов на рекламу, которые не являются нормируемыми. Приведены практические ситуации, описывающие конкретные примеры отнесения расходов к рекламным, нормируемым или ненормируемым. Проанализированы кейсы, определяющие размер нормируемых расходов, который можно учесть в целях налогообложения прибыли, отмечено, что организации необходимо следить за тем, превышают ли расходы на нормируемую рекламу лимит за налоговый период, и в целях оптимизации налогообложения планировать время и затраты на нормируемую рекламу таким образом, чтобы была возможность учесть в расходах максимально возможную сумму рекламных затрат.

Статья подчеркивает важность ESG-аудита как инновационной техники, играющей важную роль в процессе финансовой отчетности бизнеса. Авторы отмечают, что этот подход основан на трех столпах — экологическом, социальном и управлении рисками бизнеса, а ESG-аудит считается инструментом развития бизнеса, который помогает организациям решать экологические и социальные проблемы. ESG-аудит в статье рассматривается как средство улучшения способности бизнеса соответствовать новым стандартам и требованиям, а также уменьшать операционные риски посредством управления ими. Авторы описывают базовые методы проведения ESG-аудита, предлагают схему его организации.

В настоящее время приобретает особое значение реализация государством своей социальной функции в сфере здравоохранения. Цифровая среда позволяет обеспечить оказание медицинских услуг на удаленных территориях. Рассмотрены современные направления организации цифровой среды в медицинских учреждениях; влияние ИТ на уровень и качество оказания медицинской помощи, в том числе роль и пределы применения телемедицинских технологий. Проведен анализ организации оказания медицинских услуг филиалами медицинского учреждения, особенностей правового положения дистанционных работников и соответствующих налоговых обязанностей работодателя.