Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 378.6:378.14 DOI:10.33920/pro-01-2411-09

The use of psychophysical acting practices for training medical staff

I.А. Semenova Smolensk State Medical University, LLC IRIS Sm, Center for Maxillofacial and Dental Implantology «I.R.I.S.», Smolensk, Russia, E-mail: juliya_semenova@bk.ru

New trends in the industry group of education for actual business models require careful attention and in-depth study of the modular generation of effectively working medical staff in order to improve the quality of services provided in the sector. One of the newest solutions is the use of a method of training personnel based on psychophysical theatrical practices to increase their stress tolerance and increase the volume of information consumption with its subsequent processing. The ultimate goal is always to achieve the result of the dialogue, both within the professional environment and in the external contour of the company's events. The figure of a human personality is of great importance in the methodology of training specialists. In order to increase the effectiveness of patient counseling, an author's approach based on psychophysical acting techniques is used to train doctors, which allows, taking into account a personalized approach, to implement the principle of patient involvement.

Существует большое количество отдельных символов и парадигм, свидетельствующих о наличии мощной трансформационной системы в конфигурации современного общества. Отталкиваясь от примитивного понятия архетипов, мы выполняем задачу по реализации задуманных идей и запланированных решений в материально-экономической зоне [3]. Для успешного существования последней, нужны специалисты, способные к эмпатическому восприятию обстоятельств места действия с учетом исходного события и предлагаемых обстоятельств [4]. Данный способ мышления позволяет оттолкнуться от еще одной идеи, связанной с реализацией принципа вовлеченности пациента в миссию компании и историю возникновения продукта с признаками, отличными от конкурирующих технологий на рынке. В векторе развития сил данный механизм может выглядеть, как появляющаяся энергия результативности путем коллективного восприятия запечатленного отражения искреннего желания сотрудника быть полезным конечному пользователю [3]. Для руководителя организации, с точки зрения контроля рационального потребления продукта, могут выступить реферальные клиенты, ставшие, в последующим, адвокатами бренда по принципам социального маркетинга.

Образовательная технология для обучения медицинских сотрудников компаний эффективному взаимодействия с пациентами и между собой под названием «Театр. Консультаций» строится на алгоритме, включающим в себя несколько блоков. Для более детального изучения меняющихся потребностей внутри ниши предлагается создание образа, который реплицирует цепочку событий в воронке предоставления услуг компании. Данному объекту внимания присваиваются необходимые свойства и характеристики для конкретного сотрудника. На следующем этапе сотрудник использует морфологические значения элементов для прогнозирования наступления возможных событий с их различными сценариями в протоколах взаимодействия с другими сотрудниками и клиентами рынка на основе метода полуструктурированного интервью [2,6]. Все внутренние механики, используемые в методе, представляют собой постоянные величины с кодами. Путь пациента выстраивается через драматургию интервью: определяется исходное событие, портрет героя, его уровень энергии, происходит поиск конфликта [5,7].

For citation:
I.А. Semenova, The use of psychophysical acting practices for training medical staff. Quality Management. 2024;11.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: