В условиях глубокой диверсификации условий хозяйствования, возникновения новых форм ведения экономической деятельности, а также в связи с постоянной потребностью в более высокой степени использования производительных сил и способностей, трудового потенциала граждан России достаточно высокую актуальность приобретает правовое регулирование труда и режима удаленного доступа. Иностранный и отечественный опыт этой формы трудовых отношений свидетельствует о ее высокой эффективности, но также и о не традиционности и о нерешенности ряда правовых вопросов ее применения. Во многом эта проблематика перекликается с проектом Федерального Закона «Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (Проект федерального закона «Об экспериментальных правовых режимах в сфере цифровых инноваций в Российской Федерации и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»).
1. В условиях цифровизации появляются новые формы взаимодействия работника и работодателя, что требует корректировки трудового законодательства. В частности, в ТК РФ появились положения о трудовых отношениях с работниками, работающими в режиме удаленного доступа.
В соответствии с ч. 3 ст. 312.1 на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных гл. 49.1 ТК РФ. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе регулируются ст. 312.2 ТК РФ.
Согласно ч. 5 ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.