Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 349.23/24

Peculiarities of employment and employment of employees in platform economy enterprises

Novikova Yulia Olegovna Scientific adviser, Candidate of Historical Sciences, Associate Professor of the Department of Constitutional and Municipal Law, Head of the Department of Customs and Foreign Economic Activity, Vladimir branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration
Petrova Vasilisa Sergeevna 4th year student, Vladimir branch of the Russian Presidential Academy of National Economy and Public Administration

This article is a study aimed at identifying specific features of platform employment. The authors conducted a multidimensional analysis of the content of the concept of platform employment, its types, as well as positive and negative aspects of the impact on the situation of platform workers. Particular attention in the work is paid to judicial practice, the positions of authoritative representatives of the Russian economic and legal community.

Современная экономическая система характеризуется большим количеством разнообразных субъектов экономической деятельности, число и разновидность которых благодаря активному внедрению инноваций и передовых технологий с каждым годом стремительно растет. Одной из подобных новелл выступают экономические платформы, которые стремительно ворвались на мировой и региональный рынки и навсегда изменили особенности осуществления коммерческой деятельности. На сегодняшний день представить сферу торговли без агрегаторов практически невозможно, однако столь молниеносное развитие подобной формы организации бизнеса, оказавшие значительное влияние на традиционные методы торговли, вызвало массу трудностей в законодательном регулировании данной сферы. Одним из наиболее значимых вопросов в этой связи стал выступать вопрос регулирования правоотношений, возникающих между агрегатором и иными субъектами экономической деятельности.

Данный вопрос особенно актуален для российских реалий, так как санкционное давление, апофеозом которого стал 2022 г., вызвало массу сложностей для отечественных компаний, что, в свою очередь, привело к неординарным последствиям: положительный аспект влияния нашел свое выражение в распространении компаний-агрегаторов на рынке, негативный аспект выражался в значительном количестве нарушений прав потребителей, производителей и работников предприятий, связанных с агрегатором правовыми отношениями.

Законодательный ответ на возникший правовой пробел ограничился регулированием гражданско-правовой стороны правоотношений, а именно: определением сторон правоотношений, их прав, обязанностей и ответственности, типа заключаемых между ними договоров, способов разрешения конфликтов (Федеральный закон от 31.07.2025 № 289-ФЗ «Об отдельных вопросах регулирования платформенной экономики в Российской Федерации»). Безусловно, принятие указанного закона положительным образом повлияло на состояние обозначенного института, однако вопрос трудоустройства и особенностей занятости работников, привлекаемых агрегатором в процессе осуществления предпринимательской деятельности, остался без ответа и породил массу судебных споров.

For citation:
Novikova Yulia Olegovna, Petrova Vasilisa Sergeevna, Peculiarities of employment and employment of employees in platform economy enterprises. HR Manager. 2026;3.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: