Каждый работодатель обязан обеспечить персонал средствами индивидуальной защиты. С приобретения средств защиты начинается их цикл обращения и заканчивается утилизацией. Каков же порядок освобождения от старых средств индивидуальной защиты?
Многие руководители предприятий считают, что износившиеся средства защиты и спецодежду можно отправить на полигон отходов, ликвидировать как обычный мусор.
Такой исход очевиден: ведь примененная спецодежда, к примеру, выполняет свою функцию защиты работника от общих производственных или специальных загрязнений. Производство огневых, строительно-монтажных, нефтехимических работ — вот лишь небольшой список видов деятельности, где персонал окружают вредные факторы, в том числе оказывающие негативное воздействие и на окружающую среду. Спецодежда, пропитанная маслами, брызгами расплавленных металлов, цементной пылью представляет уже не тот изначальный товарный вид. Также материал, используемый для ее пошива, обычно включает синтетические волокна — значит, имеет признаки опасных отходов.
Работодатели должны владеть правильной инструкцией о «жизненных этапах» средств защиты, применяемых на предприятии.
В Республике Татарстан был зафиксирован случай — сотрудники природоохранной инспекции обнаружили свалку общей площадью 6 тыс. м2. Кроме строительных отходов, картона, пластиковых емкостей неправомерно размещенный мусор содержал и достаточное количество спецодежды, маркированной логотипами одной из сетей ритейла. Ведомство инициировало расследование административного правонарушения по ст. 8.2 КоАП «Несоблюдение требований в области охраны окружающей среды при обращении с отходами производства и потребления». Ответственность юридических лиц в этом случае выражается либо в виде штрафа размером от 100 тыс. до 250 тыс. руб., либо административным приостановлением деятельности на срок до 90 суток.
Чтобы по закону оформить утилизацию СИЗ, надо оформить паспорт отхода. Федеральный классификационный каталог отходов содержит 19 подходящих наименований: