Цифровая экономика независимо от нашего желания или нежелания входит в нашу жизнь. Президент России в Послании Федеральному собранию в 2016 году предложил запустить масштабную системную программу развития экономики нового технологического поколения — цифровой экономики. И подчеркнул, что для ее реализации необходимо опираться на российские компании, научно-исследовательские и инжиниринговые центры страны. Этот вопрос относится к вопросу национальной безопасности, технологической независимости России и в конечном итоге нашего общего будущего [1]. Для реализации поставленной задачи Правительством России была разработана и в июле 2017 года утверждена программа развития цифровой экономики до 2024 года, в которой определены пять базовых направлений: нормативное регулирование, кадры и образование, формирование исследовательских компетенций и технических заделов, информационная инфраструктура и информационная безопасность [3].
Известный ленинский тезис «кадры решают всё» становится весьма актуальным, поскольку происходит переориентация индустриально и ресурсно ориентированной экономики одного процента (по образному выражению Д. Стиглица) на высокотехнологичную экономику, ориентированную на человека. Программа «Цифровая экономика» как раз и должна обеспечить подготовку современных высококвалифицированных кадров для всей системы управления государством. Новые цифровые технологии имеют целый ряд особенностей, оказывающих влияние на рынок труда, что прежде всего связано с использованием современных цифровых порталов для поиска работы. Цифровые платформы способствуют повышению производительности труда, обеспечивают более точное соответствие профиля соискателя предлагаемой вакансии, позволяя сократить безработицу. Например, результаты исследования, проведенного в Австралии, показывают, что 60% студентов вузов обучаются специальностям, которые в ближайшие 10–15 лет будут в значительной мере автоматизированы: специализация на анализе больших массивов данных и защите частных данных, цифровой маркетинг и продвижение в социальных сетях, профессия блогера и другие специальности. Кроме того, современные технологии предоставляют возможность работы в удаленном режиме (online), что способствует трудоустройству специалистов из регионов, где спрос на них ограничен.