В этой статье вы узнаете: Как выявить мошенничество сотрудников? Какие вопросы необходимо задавать? Как понять, что человек врет? Работники правоохранительных органов пользуются методом Льва Филонова, автора книг о ведении допросов. Он разработал аналитический аппарат, который позволяет выявить мошенничество сотрудников. Рассмотрим семь ключевых вопросов.

Перед сдачей годовой отчетности многие бюджетные учреждения проводят инвентаризацию имущества и финансовых обязательств. Сегодня мы расскажем, как провести инвентаризацию, на что обратить внимание и как избежать типичных ошибок при проведении этого мероприятия.

Чаще всего инспекторы доначисляют НДС, снимая вычеты по сделкам с «недобросовестными» поставщиками и подрядчиками. Однако в Налоговом кодексе есть и другие основания для доначисления НДС. Например, неверная квалификация передачи товаров для собственных нужд, а также операций по выполнению работ и оказанию услуг для собственных нужд.

Представляем вам голландскую художницу Генриетту Роннер-Книп, которая более 30 лет рисовала кошек и стояла у истоков антропоморфизма (очеловечивания животных) в живописи.

Показано влияние утечек масла на его нагрев и снижение полезной мощности насоса в гидравлической системе трактора при работе с гидромотором. Для устойчивой работы гидромотора необходима система стабилизации температуры гидравлического масла.

О доблестном подвиге советского народа, который ценой жизни восстанавливал разрушенную во время войны Днепровскую гидроэлектростанцию им. В. И. Ленина, рассказано в статье.

Чего не хватает многим руководителям? Какие качества должны быть присущи начальнику? Более подробно об этом можно прочитать в данной статье.

Сегодня часто возникают ситуации в коллективах, когда сотрудники есть, а команды нет. Как правило, отсутствие команды связано с наличием конфликтов между людьми. Тема межличностных отношений – одна из самых основных, на мой взгляд. Ей стоит уделить больше времени и вопросы, связанные с конфликтом, не решаются очень быстро. Это долгий труд руководителя и подчиненных. Учитывая, что руководители почти всегда заняты чем-то более глобальным, им бывает недосуг заняться разрешением конфликтов. В этом случае не помешает психолог или конфликтолог, нанятый со стороны. Но все же, поговорим о том, что может сделать руководитель для того, чтобы предотвратить конфликт или разрешить с пользой для всех возникшие разногласия.

Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ рассказали, в каких случаях правомерен перевод работников на режим неполного рабочего времени и как его правильно оформить.