Компания Grundfos (Дания) — ведущий мировой производитель насосного оборудования для инженерных систем жизнеобеспечения зданий и сооружений промышленного назначения, коммунального водоснабжения и водоотведения, систем водоподготовки и очистки воды, частного сектора. В настоящее время концерн Grundfos представлен 83 дочерними компаниям в 56 странах мира и имеет собственное производство в 15 странах. Общий объем выпускаемой продукции — более 16 млн насосов в год. В 2015 г. Grundfos отпраздновал сразу два юбилея: 70 лет исполнилось концерну и 10 лет — подмосковному заводу «Грундфос Истра» (Московская обл.). О работе этого предприятия и истории его создания, а также о деятельности подразделения Grundfos Россия и планах концерна в нашей стране рассказывает генеральный директор ООО «Грундфос» Виктор Викторович Дементьев.

Кооперация в рамках Евразийского экономического союза способствует ускорению промышленного развития, повышению конкурентоспособности и инновационной активности предприятий государств-членов Союза.

Министерством промышленности и торговли РФ принято решение обеспечить развитие пассажирского речного судостроения и транспорта дополнительными мерами господдержки. Об этом сообщил министр промышленности и торговли РФ Денис Валентинович Мантуров.

На площадке Международного инвестиционного форума «Сочи-2015» прошла дискуссия «Меняющаяся природа инженерного дела. Каковы новые требования к технологической и образовательной инфраструктуре?»

Глава Министерства промышленности и торговли РФ Мантуров Д. В. и его китайский коллега — заместитель министра промышленности и информатизации Китайской Народной Республики Сюй Дачже «сверили часы» по актуальным вопросам двустороннего промышленного сотрудничества. Основной блок вопросов касался авиационной промышленности.

На вопросы отвечают специалисты службы Правового консалтинга ГАРАНТ.

В любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть временно переведен по инициативе работодателя на другую или дистанционную работу, а также отстранен от работы на весь период эпидемиологического неблагополучия. При реализации мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции COVID-19 в правоприменительной практике сформировались различные подходы к применению норм трудового законодательства, в связи с чем особую значимость приобретает уяснение их содержания.

Статья посвящена актуальным проблемам применения норм института материальной ответственности. Особенно важно обратить внимание законодателя на необходимость большей защиты имущественных прав работодателя, поскольку в действующем Трудовом кодексе РФ большинство норм, регулирующих материальную ответственность, направлены исключительно на защиту интересов работника, что обусловлено его зависимым положением в трудовых отношениях. Но и работодатель должен быть защищен в полной мере, иначе это может привести к игнорированию задач трудового законодательства правоприменителем.