Статья посвящена рассмотрению теневого рынка труда Российской Федерации. Особое внимание уделяется работникам, которые заняты в неформальном секторе. К теневому рынку труда специалисты относят не только вышеуказанных граждан, но также и тех сотрудников, которые работают на предприятиях без оформления, порядок которого установлен законодательством страны. На основании данных, размещенных представителями Росстата, анализу подвергается численность граждан, которые осуществляют деятельность в неформальном секторе. Существенное внимание отводится проведению анализа причин появления неформальной занятости. Ключевыми причинами появления неформальной занятости являются: нестабильность экономической ситуации в государстве; отсутствие надлежащего контроля со стороны представителей уполномоченных органов; слабая защита на труд и социальные гарантии; отсутствие серьезных санкций в отношении работодателей, которые отдают предпочтение выплате заработной платы «в конвертах» (полностью или же частично – черные и черные схемы). Также приводятся меры, реализация которых позволила бы снизить долю теневого рынка (выплату заработной платы «в конверте») и вовлечь в сферу госрегулирования самозанятых граждан.