Внедрение искусственного интеллекта в
производство и сферу услуг влияет на
трудовые отношения, распределение сил
между сторонами этих отношений и, как
следствие, на весь комплекс прав и
обязанностей, имеющихся у каждой из сторон.
Законодатель, адаптируя трудовое
законодательство к меняющимся условиям,
будет вынужден реагировать на происходящие
процессы, включая новые права и обязанности
либо видоизменяя прежние, составляющие
правовой статус работника и работодателя
как сторон правоотношения. Данная статья
посвящена вопросам, непосредственно
касающимся правового статуса работника.