Модернизация жилищно-коммунальной инфраструктуры является сложной социальной и технической проблемой, требующей комплексного подхода. Проведя анализ работы системы горячего водоснабжения в жилом многоквартирном доме, ранее общежитие, определена причина нарушения температурного режима. Рассмотрен вопрос о возможности использования тупиковой системы горячего водоснабжения, предусмотренной проектом, или реконструкция ее в циркуляционную сеть. Исследования проводились в соответствии с методикой, изложенной в МУК4.3.2900–11, установлено несоответствие нормативным показателям температуры теплоносителя в точках водоразбора на разных этажах здания.
Рассмотрены понятия централизованной системы водоотведения и централизованной системы водоотведения поселения или городского округа, в чем их отличия и какие преимущества дает статус централизованной системы водоотведения поселения или городского округа.
В современном мире в большинстве стран остро стоит вопрос о повышенном и низкоэффективном использовании энергетических ресурсов. Правительства этих стран создают различные программы, призванные повысить потенциал предприятий, вырабатываются варианты наиболее эффективных стратегий для производства. Однако, несмотря на принимаемы меры, природные ресурсы стремительно уменьшаются, что, несомненно, может вызвать глобальные негативные последствия для всего человечества. По этой причине мы решили затронуть проблемы энергосбережения и энергоэффективности, так как именно эти факторы наиболее сильно влияют на бережное пользование природными ресурсами.
Технология высокотокового электролиза воды позволит сделать использование «зеленого» водорода коммерчески выгодным для предприятий из разных отраслей промышленности.
Пять пилотных проектов по модернизации коммунальной инфраструктуры по программе Минстроя России «60 плюс» планируется провести в городах — участниках эксперимента по обновлению инфраструктуры ЖКХ.
Повышение эффективности при проведении обслуживания и ремонта оборудования, контрольно-измерительных приборов и аппаратуры — один из основных производственных вопросов. В статье рассматривается, почему применение решений с дополненной реальностью для оказания помощи удаленному персоналу наиболее перспективно для внедрения, как работают такие решения, в чем их преимущества и какие бизнес-показатели измеряют компании для подтверждения эффективности решения.
Рассматривается программа по энергосбережению и повышению энергетической эффективности ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга». В качестве одного из примеров приводится реконструкция Московской насосной станции с внедрением интеллектуальных систем освещения.
Рассмотрены особенности современных водооборотных систем охлаждения технологического оборудования на энергетических предприятиях. Проанализированы факторы, влияющие на энергоэффективность, надежность и экологичность работы водооборотных систем с вентиляторными градирнями. Представлены результаты разработки и реализации проектов комплексной автоматизации электроприводов водооборотной системы различных предприятий с жесткими требованиями по стабилизации температуры охлажденной воды. Предложены результаты регрессионного анализа, моделирования и внедрения систем автоматического управления водооборотного охлаждения с вентиляторными градирнями.
Рассмотрены насосы компании «Грундфос», которые позволяют существенно снизить финансовые затраты на электроэнергию. Преимущество новых насосов в увеличении гидравлического КПД на 4–9 % за счет абсолютно новой оптимизированной конструкции проточной части, а также увеличении срока службы подшипников электродвигателя за счет уникального устройства компенсации вертикальных осевых нагрузок в основании насоса.
Статья посвящена анализу необходимости и возможности удаленной работы сотрудников в условиях пандемии коронавируса, а также применения социального пакета при дистанционном режиме занятости.
В статье исследуются проблемы, которые возникли в связи с действием режима нерабочих дней на всей территории России относительно возможности и порядка исполнения трудовых обязанностей и реализации работниками права на отдых, особенно в части использования ежегодного оплачиваемого отпуска.
Распространение цифровых технологий и электронно-технических устройств, закономерный интерес бизнеса сэкономить на создании и оснащении рабочих мест, а также всемирная пандемия COVID-19 спровоцировали резкий рост удаленного труда работников. Специфика организации труда с использованием цифровых технологий, в условиях «домашнего офиса», потребовала установления особых правил учета рабочего времени в целях охраны физического и психического здоровья работников и пересмотра существующих законодательных подходов к учету рабочего времени, отработанного вне стационарного рабочего места. Авторы статьи, исследовав российское законодательство, а также практику регулирования данного вопроса в европейских странах, в частности Германии, предлагают откорректировать нормы Трудового кодекса Российской Федерации, закрепив в нем положения, направленные на охрану времени отдыха и здоровья лиц, работающих в режиме удаленной работы.
Предстоящие Международные форум и выставка «Безопасность и охрана труда» (БИОТ-2020) впервые за свою 24‑летнюю историю пройдут в онлайнформате с 8 по 11 декабря 2020 г.
