Современное агропромышленное производство (АПП) отличается повышенной электровооруженностью. Сегодня в нем нет подотраслей и участков, где бы не использовалась электроэнергия. В сельскохозяйственных организациях на одного работника приходится более 50 кВт энергетической мощности, а на 100 га пашни — около 160 кВт. Энерговооруженность труда (в том числе и электровооруженность) и дальше будет возрастать в связи с развитием агропромышленного комплекса — базовой отрасли страны.
В статье показано, что для повышения эффективности использования лесовозных автопоездов необходим постоянный контроль технико-эксплуатационного состояния проезжей части с целью своевременного выявления участков дорог или отдельных элементов, снижающих эффективность работы лесовозного транспорта посредством снижения безопасности дорожного движения.
Статья посвящена актуальным в современных условиях вопросам характеристики групп опасных вредных факторов как основных параметров профессионально обусловленных патологий у работающих в сфере деревообработки. Показан мониторинг безопасности условий выполнения работ на предприятиях деревообрабатывающей промышленности. Рассмотрен состав данных факторов на предприятиях деревообработки с учетом количества работающих. Представлена характеристика причин травматизма и определены меры, направленные на его снижение.
Качество трудовой жизни — понятие, используемое в нормативных актах, принимаемых на региональном уровне. При этом удовлетворенность работника качеством трудовой жизни характеризуется с помощью различных показателей, в том числе соответствием условий труда требованиями по безопасности и охране труда, а также дополнительными гарантиями и компенсациями, которые предоставляет работодатель работнику. Предоставление дополнительных гарантий, которые влияют на субъективную удовлетворенность работника качеством трудовой жизни, может быть достигнуто путем включения соответствующих условий в коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры. Автор статьи анализирует социально-партнерские акты и судебную практику по спорам об исполнении условий трудовых договоров, улучшающих качество жизни работников.
В соответствии с Конституцией РФ каждый имеет право на труд и отдых. Одна из задач охраны труда — установление оптимальной продолжительности рабочего дня, а также контроль соблюдения прав работника, в том числе его трудового режима. Оптимальный для работников режим труда и отдыха позволит сделать труд более безопасным и эффективным. Так, например, причинами несчастных случаев на производстве могут являться повышенная утомляемость, усталость, снижение внимания, стресс. Это же относится и к снижению производительности труда. В данной статье рассмотрены практические способы организации оптимального режима труда и отдыха сотрудников.
Основная цель профессиональной деятельности в сфере охраны труда — профилактика несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками. В статье рассмотрен опыт Северного (Арктического) федерального университета им. М. В. Ломоносова в профессиональной переподготовке в области охраны труда.