Наблюдаемая в РФ в последние годы, по данным Федеральной службы по труду и занятости, тенденция к увеличению случаев внезапной смерти на рабочем месте от общих заболеваний обуславливает необходимость изучения частоты случаев внезапной смерти на рабочем месте от общих заболеваний на предприятиях различных видов экономической деятельности. В связи с этим, нами проведен анализ материалов расследования несчастных случаев внезапной смерти от общих заболеваний, признанных при расследовании как не связанные с производством. Установлено, что за 2014–2018 гг. количество умерших составило 268 человек. Наибольшая частота внезапной смерти как у мужчин, так и у женщин отмечалась в возрастном диапазоне 56–60 лет. Выявлено, что основными причинами внезапной смерти работников явились болезни системы кровообращения, на долю которых приходилось 91,4 % случаев. Изложенное обосновывает необходимость разработки комплекса мер по снижению риска смерти от общих заболеваний на рабочем месте и которые, в первую очередь, должны быть направлены на предупреждение развития и раннее выявление у работников болезней системы кровообращения.
Рассмотрено действующее законодательство в отношении необходимости специалиста по охране труда группы по электробезопасности, мы ознакомились с рядом документов, которые по своей сути затрудняют понимание этого вопроса.
Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время существуют запросы организаций на ключевые навыки будущего. Они находят отражение в моделях основных навыков, которые разрабатываются различными государственными органами, консалтинговыми компаниями и исследователями. Изменения в бизнес-процессах организаций, связанные с распространением новых технологий, в том числе автоматизации, цифровизации и экологизации производства, приводят к появлению новых требований к работникам. Разрыв между этими требованиями и имеющимися навыками ведет к навыковым пробелам. В исследовании выявлена потребность в навыковых наборах, необходимых для соответствия этим профессиям. Авторами представлены две концептуальные модели навыков будущего, которые, на их взгляд, наиболее полно отражают общие направления развития организаций в условиях цифровизации.
В статье рассматриваются вопросы заключения трудового договора в результате дополнительных юридических фактов. Анализируются юридические факты, предшествующие заключению трудового договора, предлагается их классификация. Проводится анализ норм права ст. 16–19.1 ТК РФ с учетом материалов судебной практики, а также формулируются предложения по совершенствованию трудового законодательства.
В статье рассматривается эффективность женского стиля управления и условия его развития. Показано, что в обществе существуют определенные стереотипы, которые не дают женщинам активно участвовать в управлении. В то же время женщины имеют явные преимущества перед мужчинами, хотя и имеют также и свои недостатки. Дан анализ «стеклянного потока» для женской карьеры, с которым многие женщины мириться не хотят. Приведен пример женского руководства для крупной компании, где показаны оценки стиля управления лидера со стороны коллектива и самооценка самого босса. Выявлены явные проблемы и даны рекомендации для их решения.
Представлены способы численного и аппаратного контроля эффективности работы оборудования и сотрудников на предприятии. Предлагается новый способ, основанный на аппаратно-программном контроле и анализе рабочих циклов оборудования, не требующий для своего внедрения остановки или модификации оборудования.
Выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда — 2023» (БИОТ-2023) — витрина отрасли обеспечения безопасности работающего человека, крупнейшая международная информационно-коммуникационная площадка, объединяющая специалистов и экспертов из ведущих российских и зарубежных компаний.
