Действия экскаваторщика и окружающей его бригады связаны не только с предотвращением травм и разрушений от стрелы или ковша. В списке зон ответственности машиниста — все узлы и детали агрегата, рабочая площадка с соблюдением безопасных расстояний, состояние грунта. Кроме того, необходим постоянный и строгий контроль во время диагностики, подготовки и запуска машины, ее перемещения и возможного ремонта.

Погрузочно-разгрузочные работы должны производиться в соответствии с соответствующими правилами по охране труда, утвержденными Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2020 г. № 753 н, а также ГОСТ 12.3.002, ГОСТ 12.3.009, ГОСТ 12.3.020 и требованиями Межотраслевых правил по охране труда при работах данного типа.

Министерством здравоохранения Российской Федерации разработаны и направлены специалистам методические рекомендации «Организация подготовки населения и сотрудников экстренных оперативных служб приемам оказания первой помощи на территории Российской Федерации» для учета и использования в работе.

Сжатый воздух — мощный источник энергии, а его неправильное использование может представлять серьезную опасность для человека. Чтобы снизить возможные риски для здоровья, перед работой с воздушными компрессорами и пневмоинструментом необходимо провести надлежащий инструктаж, изучить принцип работы и придерживаться инструкций по эксплуатации.

В статье рассматривается проблема правового статуса самозанятых в России на фоне изменений в законодательстве, корпоративной практики и статистических данных, касающихся транспортных услуг. Основное внимание уделяется вопросам, возникающим в связи с привлечением самозанятых водителей к автомобильным перевозкам, и последствиям этого для трудовых и социальных отношений. Авторы предлагают ввести опровержимую презумпцию наличия трудовых отношений и определить ее критерии в области автомобильных перевозок, включая услуги легкового такси через цифровые платформы. Также предлагается оценивать эффект от эксперимента по внедрению «самозанятых» как с точки зрения экономики, так и с точки зрения социальных процессов, которые он спровоцировал. По мнению авторов, назрела необходимость адаптации трудового законодательства к современным реалиям с сохранением всех социальных гарантий для работников со стороны их фактических работодателей, включая цифровые платформы.