В статье рассматриваются процедуры проведения внутреннего аудита затрат в обслуживающих производствах и хозяйствах и оценки экономичности затрат. Предложены формы рабочих документов внутренних аудиторов, с помощью которых они получают необходимые аудиторские доказательства. Обобщены типовые нарушения, которые могут быть выявлены при внутреннем контроле центров затрат обслуживающей сферы в сельскохозяйственных организациях.
В статье рассматриваются подходы к образовательному процессу, характеризуются понятия кадрового, педагогического и профессионального потенциала, рассматриваются проблемы формирования и рационального использования кадрового потенциала в условиях сельской инновационной школы на примере ГОУ «Верхневилюйская республиканская гимназия им. М. А. Алексеева».
Исследуются проблемы занятости как фактора сокращения дефицита кадров на примере субъектов Приволжского федерального округа (далее — ПФО). На основе сравнительного мониторинга проведено ранжирование регионов и определен их рейтинг по уровню занятости и безработицы на открытом рынке труда. Выявлены актуальные проблемы: отсутствие сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, несоответствие профессионального среза вакансий и профессионально-квалификационной структуры незанятых граждан. Соотношение заявленных вакансий и их потребность составляют 3,6 единицы. Выявлены особенности современной институциональной среды на основе норм права и системы управления, раскрыта роль активных форм занятости и дополнительных мер государственной поддержки на примере предприятий оборонно-промышленного комплекса. Дальнейшее сокращение дефицита кадров возможно, по мнению авторов, на основе межведомственного взаимодействия органов образования, экономики, труда и занятости, а также снижения неформальной (нелегальной) занятости.
В статье раскрываются особенности трудоустройства инвалидов с использованием цифровых технологий, которые облегчают этот процесс как для инвалидов, так и для работодателей. Отмечено, что цифровые технологии способствуют расширению возможностей трудоустройства инвалидов и росту их финансового благосостояния.
В статье рассматривается содержание понятий «режим труда» и «режим отдыха», история развития законодательства о режиме труда в России. Проводится анализ признаков правового характера режима труда и отдыха, определяются значения данных режимов. Актуальность данной темы обуславливается тем, что регулирование режима труда и отдыха является неотъемлемым элементом трудового права. Имея ряд проблем в данной сфере, работники и (или) работодатели зачастую нарушают трудовое законодательство России по вопросу организации режимов труда и отдыха. Рассмотрение вопросов, касающихся времени труда и отдыха, позволит определить векторы для дальнейшего правового регулирования и возможные идеи для устранения проблемных моментов. Основная часть работы посвящена анализу распространенных в российском правовом поле проблемных участков в регулировании рабочего времени, а также время на отдых.
