Заработная плата, получаемая работником по трудовому договору, как правило, является для него единственным источником средств к существованию. В рамках настоящей статьи рассмотрены некоторые проблемы оплаты труда работников, работающих вахтовым методом. В статье сделан вывод о том, что злоупотребление работодателями свободой, предоставленной им Трудовым кодексом Российской Федерации, приводит к значительному ухудшению положения вахтовых работников по сравнению с обычными работниками. Вместе с тем нормы-дифференциации не должны толковаться произвольно в нарушение Конституции РФ и основополагающих норм трудового права, носить дискриминационный характер. Сделан вывод о том, что свобода работодателя как стороны трудового договора, даже в рамках института оплаты труда, должна быть ограничена в определенных пределах. Предложены пути совершенствования действующего трудового законодательства.
Заработная плата — основной источник доходов людей в России (63 % в 2020 г.). Тем не менее анализ научной литературы, трудового законодательства и судебной практики выявляет проблемы в правовом регулировании одного из основных институтов трудового права, требующие устранения. По мнению автора, исключение хотя бы тех правовых неопределенностей, которые были обнаружены, будет способствовать реализации права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека и его семьи.
Исследуются приоритеты и проблемы трудоустройства выпускников технических специальностей. Сравнительный мониторинг выпускников трех уровней подготовки за 7 лет на примере технического вуза показал, что наибольшее количество направлений на работу получают выпускники магистратуры (от 65,0 до 95,0%). На втором месте по трудоустройству находятся выпускники специалитета (от 55,0 до 70%). Наименьшая доля занятых падает на выпускников бакалавриата (от 6,4 до 14,9%), так как более 80% из них продолжают обучение в магистратуре. Для повышения сбалансированности рынка труда и рынка образовательных услу г считаем целесообразным увеличить численность приема на технические специальности по целевому направлению работодателей, шире внедрять в систему обучения компетенции практической направленности.
Автор статьи рассказывает о том, какое влияние могут оказывать сервисные бизнес-процессы на финансовые показатели предприятия. Приводятся примеры маркетингового мышления, рассматривается схема интеграции сервисных бизнес-процессов в деятельность компании. Елена Леонидовна Пинтелеева, более 15 лет опыта управления проектами в статусе директора по развитию, коммерческого директора, директора по стратегическому маркетингу и приглашенного эксперта таких предприятий как Аэроэкспресс, аэропорт Домодедово, Росконгресс Сервис, TGI Fridays и др.
Групповая работа в управлении — универсальный инструмент, который можно и нужно использовать на разных этапах управления проектами. Это требует от менеджера системной подготовки в проектировании групповой работы для длительного взаимодействия и знаний быстрого командообразования для решения небольших задач в части занятия. В статье представлены результаты исследования, которые развеют мифы о групповой работе, рассмотрены принципы групповой динамики, а также составлена формула идеальной команды. Важно понимать, как сформировать эффективную команду и управлять групповой динамикой, какие приемы командного взаимодействия использовать на разных этапах управления, как сохранить баланс индивидуальной и групповой работы. В этой связи в данном исследовании рассмотрены данные об эффективности проектной работы и ее преимуществах, как грамотно организовать групповую работу, как работать над вовлеченностью каждого участника команды, как оценить эффективность групповой работы.
Будущее промышленности — это dark factory, так называемые «черные/ темные фабрики»: полностью автоматизированные, без работников-людей, а значит, не нуждающиеся в освещении. Производительность таких предприятий должна быть намного выше, чем сейчас, поэтому возникает закономерный вопрос: когда среднестатистический завод можно будет передать под управление искусственному интеллекту (ИИ)? Автор рассматривает перспективы использования ИИ, в том числе и те промежуточные этапы, которые необходимо преодолеть на пути внедрения этой технологии. В статье описываются проекты в сфере ИИ, реализуемые инжиниринговой компанией «Интехком»
В данной статье рассматриваются особенности заключения срочного трудового договора в результате перевода работника к другому работодателю. Анализируются проблемы предоставления отпуска, государственных гарантий работнику по срочному трудовому договору. Оценивается возможность установления срока трудового договора по причине, не предусмотренной трудовым законодательством Российской Федерации.
В работе рассмотрены вопросы влияния финансирования на трудовую деятельность, ее новые виды, а также способы правового регулирования трудовых отношений в современных экономических условиях.
В статье приводятся разъяснения и комментарии экспертов службы Правового консалтинга ГАРАНТ по различным вопросам действующего трудового законодательства.
