Компании с гибкими практиками, внедренными в их операционные модели, справляются с последствиями кризиса COVID-19 лучше, чем их коллеги по бизнесу. В статье рассматриваются факторы, повлиявшие на успешное преодоление гибкими компаниями реалий пандемии COVID-19. Сформулированы этапы перехода организации на гибкую операционную модель.
Разработаны мероприятия по замене низковольтных коммутационных аппаратов в зависимости от срока эксплуатации, до выхода из строя. Приведены результаты технико-экономической оценки этих мероприятий, направленных на экономию электроэнергии в низковольтных сетях промышленных пред-приятий. Предложено рентабельное решение проблемы обновления коммутационного оборудования силовых сетей промышленного предприятия
Обоснована необходимость разработки взаимоувязанного анализа надежности газоснабжающей и электроэнергетической систем при перспективном планировании их развития. Предложен методический подход для оценки балансовой надежности электроэнергетических систем с учетом надежного снабжения газом электрических станций. Осуществлен системный анализ надежности газоснабжающей системы и балансовой надежности электроэнергетической системы Северо-Западного федерального округа.
В статье изложены результаты и последовательность проведения процедуры пространственного 3D-моделирования с использованием программного обе-спечения CATIA. Описаны преимущества и недостатки продукта в сравнении с аналогами.
В статье подробно разъясняются некоторые положения по охране труда, применение которых в реальной практике предприятий вызывает неоднозначное толкование.
В статье рассказано о современных методах обеспечения безопасной эксплуатации технологических установок предприятий и связанных процессов, посредством внедрения в их состав систем промышленного электрообогрева, выполненных на основе электрических нагревательных кабелей. Такие системы широко используются в современной промышленности для защиты оборудова-ния от замерзания, поддержания заданных технологических температур про-мышленных установок, обеспечения бесперебойной работы замкнутых процес-сов, а также для обеспечения комфортной и безопасной среды на предприятиях, способствующей снижению травматизма на производстве (защита водо-стоков, кровель и открытых площадей от негативного влияния окружающей среды, таких как наледь, сосульки, снежные заносы и т. п.).
Карантинные ограничения вызвали массовый переход компаний разных отраслей на удаленный режим работы. Следствием этого в числе прочего стало использование для подключения к сетям компаний обычных домашних сетей. А это неизбежно привело к возросшему риску, повышению уровня уязвимости корпоративных сетей. В статье рассматриваются угрозы информационной безопасности, представляющие, по мнению автора, наибольшую опасность.
Актуальность данной темы обусловлена значительным влиянием процесса управления персоналом организации, нацеленного на конечные экономические показатели ее деятельности, которые способствуют повышению конкурентоспособности, финансовой устойчивости и экономической безопасности организации в условиях современного глобального рынка и рисков, связанных с необходимостью ведения деятельности организации в условиях пандемии.
Востребованность такого основания увольнения, как увольнение работников по сокращению численности или штата, возросла в период пандемии коронавирусной инфекции COVID-19 и мирового экономического кризиса. Несмотря на достаточно жесткую регламентацию последовательности проведения процедуры сокращения, вероятность восстановления сокращенного работника в судебном порядке достаточно высока. В статье акцентируется внимание на сложностях, связанных с реализацией процедурных норм при увольнении работников по данному основанию, а также на неоднозначных решениях судов, которые формируют неоднородную судебную практику и увеличивают риски работодателя, связанные с признанием увольнения незаконным и восстановлением работников на работе.
В статье рассматриваются изменения в действующем законодательстве, вступающие в силу в 2021 г., которые касаются деятельности промышленных предприятий и других хозяйствующих субъектов. Автор описывает изменения в налоговом и трудовом законодательстве, законодательстве в сфере закупок, а также рассматривает другие законодательные новеллы.
