В связи с недавним принятием ФСБУ 9/2025 «Доходы» с 1 января 2027 года отменяется ряд нормативных документов по бухгалтерскому учету. В перечень отменяемых документов включено и ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда». В статье анализируются вопросы учета договоров строительного подряда в условиях отмены ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда». Осуществляется исследование вопроса о том, в какой степени ФСБУ 9/2025 «Доходы» отражает те аспекты учета договоров строительного подряда, которые рассматривались в ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда». Выявляются те аспекты учета договоров строительного подряда, в отношении которых ФСБУ 9/2025 «Доходы» содержит исчерпывающие регламентации, а также те аспекты учета договоров строительного подряда, вопросы регламентации которых остаются открытыми после отмены ПБУ 2/2008 «Учет договоров строительного подряда». Обосновываются рекомендации по решению открытых и дискуссионных вопросов.

Активное развитие искусственного интеллекта, все более ускоряющееся в последние годы, делает особенно актуальными вопросы его применения в бухгалтерском учете как строительных организаций, так и экономических субъектов иных сфер деятельности. Данные вопросы и проанализированы в настоящей статье. При проведении исследований использовались такие методы, как анализ и синтез, метод группировки, сравнение, метод аналогий, логический подход, системный подход. В результате проведенных исследований в настоящей статье представлена авторская точка зрения по вопросам настоящего и будущего искусственного интеллекта в бухгалтерском учете как строительных организаций, так и экономических субъектов других видов деятельности. Представленные в данной работе результаты будут полезны широкому кругу читателей, интересующихся актуальными проблемами бухгалтерского учета и отчетности. Помимо этого, полученные в настоящей статье результаты могут применяться в образовательном процессе высших учебных заведений, а также в практической работе бухгалтерий современных строительных организаций и организаций других сфер деятельности.

С 2027 года в обязательном порядке начнет применяться ФСБУ 9/2025 «Доходы», в связи с чем перестанут действовать сразу два стандарта — ПБУ 9/99 «Учет доходов» и ПБУ 2/2008 «Учет по договору строительного подряда». И если в учете выручки по стандартам с номером 9 имеются существенные различия, то на первый взгляд в учете по договорам, которые начинаются в одном отчетном периоде, а заканчиваются в следующем или следующих отчетных периодах, порядок определения выручки достаточно преемственен. В результате проведенных исследований в настоящей статье, в частности, представлены обобщенные требования к исчислению выручки по длительным договорам. Результаты настоящего исследования будут интересны широкому кругу читателей, изучающих разнообразные проблемы современного российского бухгалтерского учета, а также могут использоваться в учебном процессе высших учебных заведений.

В данной статье приведена нормативно-правовая основа, регулирующая структуру бизнес-группы, которая предоставляет информацию об аффилированных лицах, отвечает за менеджмент риска и технологии оценки риска на национальном уровне. Приведена классификация групп компаний в строительной отрасли в зависимости от принадлежности к уровням производственного процесса и от характера распределения обязанностей между организациями. Определены основные риски, которые встречаются в ходе деятельности группы хозяйствующих субъектов: отдельно выделены налоговые риски, а также факторы риска нарушения управляемости бизнес-систем. Выделены структуры внутри бизнес-группы, такие как система внутреннего контроля и система управления рисками, которая влияет на определение целей и устранение рисков внутри бизнес-экосистем в строительной сфере. Дано определение трансфертному ценообразованию, определена роль корпоративного финансового центра в построении грамотного трансфертного ценообразования внутри группы предприятий строительной отрасли. Выделены основные способы приоритизации устранения причин возникновения рисков внутри деятельности организаций с помощью традиционных техник анализа, рассмотрены основные продукты программного обеспечения, используемые в системе управления рисками группы компаний строительной отрасли.

Разграничение должностных полномочий, или Segregation of Duties (далее — SoD), представляет собой один из принципов построения системы внутреннего контроля (далее — СВК), направленный на предотвращение ошибок и искажений бухгалтерской (финансовой) отчетности, а также на снижение вероятности мошеннических действий и нарушений процессов организации. В статье рассмотрены нормативные, методические и эмпирические основания необходимости анализа SoD в рамках оценки СВК аудитором, включая положения моделей COSO, ISO/IEC, Национального института стандартов и технологий (далее — NIST), а также профессиональных материалов ISACA и аудиторских организаций. Проведен анализ трактовок термина SoD в международных стандартах и профессиональных источниках, выделены его широкое и узкое понимание как принципа СВК и как превентивной контрольной процедуры в информационных системах. На основе систематизации подходов (Ferroni, Omland, Deloitte, KPMG и др.) представлена классификация источников для оценки SoD в рамках оценки СВК при проведении внешнего аудита, включая академические модели, стандарты информационной безопасности и методики аудиторских организаций. Проведено сопоставление подходов и выявлены их ограничения с точки зрения применения для оценки СВК при проведении внешнего аудита. Результаты анализа позволяют обосновать необходимость разработки методики, сочетающей проверку ключевых элементов SoD с оценкой его эффективности и зрелости для целей аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности.

Рассмотрен актуальный для строительных организаций порядок исчисления средней заработной платы, вступивший в силу с 1 сентября 2025 года. Проведен сравнительный анализ новых и ранее действовавших правил, касающихся применения среднего заработка. Рассмотрены рекомендации профильного министерства, разъясняющие отдельные нюансы нового порядка исчисления среднего заработка при увольнении работника и выплате ему выходного пособия. Также проведен анализ механизма компенсаций и изменений порядка их предоставления, позволяющего строительным организациям снижать риски финансовых потерь, избегать нарушений, оптимизировать затраты за счет рационального использования фонда оплаты труда.

Статья посвящена актуальной проблеме разработки и совершенствования методов экономического прогнозирования бизнес-процессов для предприятий минерально-сырьевого комплекса в условиях цифровой трансформации. В работе проводится анализ как классических методов прогнозирования (экстраполяция, эконометрическое моделирование, балансовый метод), так и современных алгоритмов машинного обучения, включая линейную регрессию, деревья решений, метод опорных векторов, градиентный бустинг и нейросетевое моделирование. Делается вывод о том, что успешное прогнозирование требует сочетания совершенных алгоритмов, качественных данных и человеческого капитала, а перспективным направлением является разработка адаптивных систем на основе искусственного интеллекта.