В России сразу после распада СССР стало развиваться собственное законодательство об охране труда. В 1990-е гг. был принят целый ряд законов, обеспечивающих охрану труда персонала предприятий и организаций:

— 1993 г. — Федеральный закон от 06.08.1993 № 5600–1 «Основы законодательства Российской Федерации об охране труда» (в настоящее время законодательный акт отменен);

— 1997 г. — Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» [2];

— 1998 г. — Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» [3];

— 1999 г. — Федеральный закон от 17.07.1999 № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (в настоящее время законодательный акт отменен).

Указанные федеральные законы стали основой формирующегося в стране правового поля, связанного с необходимостью регулирования условий труда начиная с федерального уровня и заканчивая разработкой локальных нормативных актов в каждом экономическом субъекте, обеспечивавших условия и принципы соблюдения безопасности трудовой деятельности персонала на конкретных рабочих местах и касающихся работников конкретной организации.

Основным федеральным государственным законодательным актом, регулирующим охрану труда в Российской Федерации, стал принятый в конце 2001 г. Трудовой кодекс РФ [1].

Однако при достаточно строгих профилактических мерах, принятых на уровне федерального законодательства и направленных на поддержание высокого уровня охраны труда трудящегося населения, состояние условий труда не всегда и не во всех экономических субъектах является удовлетворительным. А уровень проявления негативных факторов, связанных с возникновением профессиональных заболеваний и случаев травматизма на рабочих местах, в среднем по России остается довольно высоким [9].

Федеральная служба государственной статистики (Росстат) ежегодно осуществляет статистический мониторинг за условиями труда в экономических субъектах всех форм собственности (за некоторым исключением малых предприятий). В Брянской области такую деятельность осуществляет территориальный орган Росстата — Брянскстат.