Любой процесс, связанный с трудовой деятельностью, базируется на использовании временного ресурса, в качестве которого выступает время, обладающее следующими свойствами: длительность, неповторимость и необратимость. Рационализация затрат рабочего времени предполагает:

• оптимизацию временных границ рабочего процесса;

• обоснование уровня интенсивности труда;

• учет динамики работоспособности работника.

Важность рационализации затрат рабочего времени вытекает из их многофункциональности. По мнению некоторых авторов, рабочее время является [1]:

• главным производственным ресурсом;

• важным организационным фактором производства;

• универсальным измерителем затрат труда;

• критерием эффективности производства;

• показателем уровня жизни людей;

• единой мерой труда в различных системах;

• инструментом организации труда персонала;

• характеристикой развития экономических систем;

• объектом нормирования длительности трудовых процессов.

В теории и практике выделяют следующие основные задачи изучения затрат рабочего времени:

• анализ уровня существующих затрат рабочего времени по их ви дам для выявления потерь и нерациональных затрат;

• анализ структуры затрат рабочего времени и оценка ее рациональности;

• использование результатов анализа затрат рабочего времени при расчете трудовых норм труда и установлении рациональных режимов труда и отдыха.

Наряду с основными решаются и частные задачи: изучение и проверка производственных возможностей каждого рабочего места, изучение передового производственного опыта, исследование наиболее производительных приемов и методов труда, определение целесообразности совмещения профессий и функций, выявление возможности рационального распределения работы между исполнителями, разработка рациональных режимов труда и отдыха.

Подходы к изучению затрат рабочего времени в течение дня или его части могут быть классифицированы по ряду признаков (рис. 1) [2].