Основу социальной политики Норникеля составляет принцип приоритета сохранения жизни и здоровья сотрудников. Компания декларирует соблюдение десяти принципов Глобального договора ООН о соблюдении прав человека и условий труда. В связи с чем, уже пятнадцать лет открыто публикуется отчетность о проводимой компанией политике в области промышленной безопасности и охраны труда. Забота о работниках в компании видна не только на бумаге, но и производстве.
Например, все рудники компании включены в систему «Радиосвязь и позиционирование», позволяющую определить точное местонахождения сотрудника. Для этого на рудниках проложили оптико-волоконный кабель и установили оборудование для беспроводной передачи данных. Каждый работник имеет свой электронный идентификатор, который и позволяет осуществлять контроль за передвижением. Кроме того, система позволила наладить в рудниках качественную радио и мобильную связь.
Системами позиционирования оснащена и вся техника, работающая в шахтах. Она связана с системой мониторинга рабочих и позволяет своевременно передавать информацию оператору техники о нахождении в зоне работы или движения людей, другой техники.
Благодаря беспроводным технологиям реализована и возможность видеонаблюдения за обстановкой под землей. Диспетчер получает информацию со всех участков проведения работ и при необходимости координирует действия работников, предотвращая возможные происшествия.
Рудник «Таймырский» занимает первое место по объемам добычи богатой руды среди горных предприятий Заполярного филиала. Там добывается более 35% никеля от общего объема добычи горными предприятиями Норникеля, меди — более 21%, кобальта — более 38%, металлов платиновой группы — более 15%. Таймырский считается одним из самых глубоких рудников на Евразийском континенте, так как из‑за особенностей залегания рудного тела добыча ведется со стволов, находящихся на глубине 1450 м. Это одно из крупнейших добывающих предприятий, где постоянно эксплуатируется более 150 км горных выработок.