Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 623.4

How to issue compensation for personal protective equipment in the Social Insurance Fund of the Russian Federation

Documents regulating the rules and procedure for handing out personal protective equipment are considered. The article considers how the employer can reimburse the part of the funds spent on occupational health and safety measures at the expense of the Social Insurance Fund of the Russian Federation. Step-by-step recommendations on how to apply for compensation for personal protective equipment are presented. It is necessary to submit an application and documents to the territorial body of the Social Insurance Fund of the Russian Federation for financing preventive measures by August 1, 2019.

Работодатель обязан обеспечивать сотрудникам безопасные условия работы. На мероприятия по улучшению условий и охраны труда компания должна направлять не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) (ст. ст. 212, 226 ТК РФ). Перечень мероприятий, которые должен проводить работодатель, утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 г. № 181н «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». В него входит в том числе — затраты на приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. При этом использовать можно только сертифицированные СИЗ (ст. 212, 221 ТК РФ), Документами, регламентирующими нормы и порядок выдачи средств индивидуальной защиты, являются:

• Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 14742).

• Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 09.12.2014 № 997н, зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 № 36213).

• Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 20.04.2006 г. № 297 (в редакции от 12.02.2014).

При выдаче СИЗ работодатели должны руководствоваться типовыми отраслевыми нормами бесплатной их выдачи (ТОН). Для каждой отрасли есть свои ТОНы, утвержденные уполномоченным органом. Например, приказ Минздравсоцразвития России от 01.11.2013 № 652н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением»

For citation:
How to issue compensation for personal protective equipment in the Social Insurance Fund of the Russian Federation. Labor Protection and Safety at the Industrial Enterprises. 2019;6.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: