Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 621.914.1 DOI:10.33920/pro-2-2102-02

Ergodynamic cooperative as a driving force for solving the employment problem

Mukhin A. V., Advanced Doctor of Engineering Sciences, Full Professor, MSTU named after N. E. Bauman, Moscow 46th Central Research Institute of the Ministry of Defence of the Russian Federation, Moscow
Ganina G. E., Ph.D. of Engineering Sciences, Associate Professor, MSTU named after N. E. Bauman, Moscow 46th Central Research Institute of the Ministry of Defence of the Russian Federation, Moscow
Ostrovskiy Yu. A., Ph.D. of Engineering Sciences, Associate Professor, Senior Research Officer, MSTU named after N. E. Bauman, Moscow 46th Central Research Institute of the Ministry of Defence of the Russian Federation, Moscow
Yakovleva A. P., Ph.D. of Engineering Sciences, Associate Professor, MSTU named after N. E. Bauman, Moscow

The form of association of producers existed at the level of primitive production, but it quickly collapsed under the influence of the labor division. If we create such a form in modern conditions, in addition to taking into account the large role of complex automation of all types of production activities, the existing factors of ergodynamics should also be taken into consideration. The article examines a new approach to the problem of employment based on the adoption of the paradigm of a radical change in the configuration of the production system. It is demonstrated that in the case when the production system consists of a number of producers, among which the connections are broken, the workers released as a result of automation naturally and inevitably pass into the category of unemployed. Trying to organize a new production of new products, manufacturers face a cyclical pattern, increasing the number of unemployed. While maintaining the image of traditional production based on the production system, managers try to find extravagant methods to solve the issue of employment, although, in fact, it is not the problem of employment that is being tackled, but the issue of social support for the unemployed. An analysis of existing trends in production is necessary not only to develop objective measures to enhance efficiency. A comprehensive analysis of trends, combined with the introduction of new approaches to the description of labor activity, allowed revealing and justifying a new look at the strategy for improving production. This makes it possible to describe a new type of production systems, namely self-developing production systems, at the conceptual level. The presence in the description of such production of a model of real transformation of labor activity allows creating a system with an internal structure of self-development. Such self-developing production systems do not need external influences and are invariant in a wide variety of social environments. The article can be useful for both economists and production managers.

В [1] авторы представили новое понятие продукционной системы — с привлечением явления «бифуркации» к среде «продуктово-продуцентных» отношений. Введение «в оборот» понятия «бифуркационого продукта (БиП)» позволило по‑новому взглянуть на проблему выбора стратегии развития производственных систем.

Известно [2], что стихийное появление бифуркаций может привести как к положительному результату в изменении любого процесса или системы, так и к отрицательному. Вся история жизнедеятельности общества дает множество примеров. Естественно стремление всех специалистов в области производственных систем «заполучить» в свое распоряжение «управляющие БиП», дающие возможность кардинально, целенаправленно изменять в благоприятную сторону производственную систему.

С примером такого БиП читатель встретился при описании такой организационной системы, как ПИМструктура [3]. Там же описан еще один пример БиП, оказывающий влияние на кардинальное изменение производственной системы. Речь идет о «эргодинамическом кооперативе (ЭДК)». Более внимательный анализ сущности ЭДК показывает, что рукотворный БиП полезен не только в качестве средства подъема технико-экономических показателей, но может явиться рычагом системного сущностного изменения производства в направлении решения проблемы занятости. Для того чтобы сделать по этому поводу объективный вывод, нужно иметь по крайней мере формализованный аппарат принятия решений, включающий:

• формализованное описание существующего (традиционного) производства в терминах подобия предлагаемого БиП [3];

• формализованное описание критерия, характеризующего степень полезности БиП.

В предлагаемой статье описан концептуальный подход к решению описываемой проблемы.

Современное производство, двигаясь в русле рыночной экономики, пытается одновременно решить проблему занятости. Так как на практике это не удается и во всех развитых странах еще не придуманы механизмы занятости полезным трудом всех масс высвобождающихся людей, то появляется очень много экстравагантных идей, опирающихся, тем не менее, на ту же парадигму существующего производства.

For citation:
Mukhin, Ganina, Ostrovskiy, Yakovleva, Ergodynamic cooperative as a driving force for solving the employment problem. Chief Mechanical Engineer. 2021;2.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: