Subscription request:

podpiska@panor.ru

For all questions:

+7 495 274-22-22

UDK: 331 DOI:10.33920/pro-4-2102-10

Behavioral audIT and why to conduct IT

A behavioral safety audit is the observation of employees in order to identify hazardous activities and working conditions and eliminate deficiencies.

Поведенческий аудит (аудит) не требует больших затрат и необходим всем организациям. Ведь каждый работодатель заинтересован в том, чтобы снижать расходы от несчастных случаев, аварий и инцидентов.

Особенно актуален аудит для организаций, которые работают по нарядам допускам, в электроустановках, проводят огневые или газоопасные работы, работы по демонтажу, используют грузоподъемные механизмы, сосуды или баллоны под давлением. В ходе аудита проверяют, как на практике выполняются требования инструкций, соблюдается технология и последовательность безопасного выполнения работ, применяются средства защиты, используются приборы безопасности и блокировки, инструмент.

Правильно выполненный аудит позволяет:

• выявить сильные и слабые стороны СУОТ и изменить существующую оценку опасностей на рабочем месте;

• определить вероятность риска получить травмы и выяснить его возможные последствия;

• повысить культуру безопасности среди персонала организации.

Аудит рекомендуется проводить группами. Статус аудитора присваивается одному из проверяющих, остальные могут быть наблюдателями или инструкторами. Наблюдения проводятся в обычные рабочие часы, охватываются ими все рабочие смены. Участвуют в аудите руководители организаций, сотрудники службы охраны труда, начальники участков, руководители отделов, мастера смен. Обязанности специалиста по охране труда не ограничиваются участием в аудите. Он также должен составлять график проведения аудита, получать и хранить отчеты, анализировать информацию и предварительные выводы по состоянию охраны труда, распространять их по организации.

После аудита группа проверяющих разрабатывает корректирующие меры и передает отчет руководителю подразделения. Именно он несет ответственность за выполнение необходимых мероприятий. Если для улучшения положения работников нужны материальные вложения, результаты аудита и перечень корректирующих мер передают руководителю организации.

Перед аудитом проверяющих необходимо обучить методам наблюдения и навыкам общения.

For citation:
Behavioral audIT and why to conduct IT. Labor Protection and Safety at the Industrial Enterprises. 2021;2.
The full version of the article is available for subscribers of the journal
Article language:
Actions with selected: