По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 331

Занятость как фактор сокращения дефицита кадров на примере субъектов Приволжского федерального округа

Низова Л. М. д-р экон. наук, профессор, Поволжский государственный технологический университет, г. Йошкар-Ола, E-mail: nizova@yandex.ru
Маякова М. Э. магистрант, Поволжский государственный технологический университет, г. Йошкар-Ола, E-mail: miralda2018kiss@gmail.com

Исследуются проблемы занятости как фактора сокращения дефицита кадров на примере субъектов Приволжского федерального округа (далее — ПФО). На основе сравнительного мониторинга проведено ранжирование регионов и определен их рейтинг по уровню занятости и безработицы на открытом рынке труда. Выявлены актуальные проблемы: отсутствие сбалансированности спроса и предложения рабочей силы, несоответствие профессионального среза вакансий и профессионально-квалификационной структуры незанятых граждан. Соотношение заявленных вакансий и их потребность составляют 3,6 единицы. Выявлены особенности современной институциональной среды на основе норм права и системы управления, раскрыта роль активных форм занятости и дополнительных мер государственной поддержки на примере предприятий оборонно-промышленного комплекса. Дальнейшее сокращение дефицита кадров возможно, по мнению авторов, на основе межведомственного взаимодействия органов образования, экономики, труда и занятости, а также снижения неформальной (нелегальной) занятости.

Литература:

1. Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. — URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_ 464093/b819c620a8c698de35861ad4c9d9696ee0c3ee7a/.

2. Путин В. В. Чувство долга. Итоги 2023 года // Российская газета №285 (9230) 15 декабря 2023 г. [Электронный ресурс]. — URL: www.rg.ru.

3. Конституция Российской Федерации с изменениями, одобренными общероссийским голосованием 1 июля 2020 г. — М.: АСТ, 2020.

4. Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» [Электронный ресурс]. — URL: https://www.consultant.ru/document/ cons_doc_LAW_60/.

5. Путин В. В. Взгляд в будущее. Послание Президента Федеральному собранию // Российская газета № 47 (9289) 1 марта 2024 г. [Электронный ресурс].— URL: www.rg.ru.

6. Низова Л. М. Поддержка занятости как феномен повышения производительности труда и конкурентоспособности на региональном рынке труда / Л. М. Низова, Е. А. Андреева. — Йошкар-Ола: Поволжский государственный технологический университет, 2019. — 242 с.

7. Ежегодный отчет Правительства РФ в Государственной Думе [Электронный ресурс]. — URL: http://duma.gov.ru/news/59129/.

8. Постановление Правительства РФ от 15.12.2022 № 2309 «О реализации в 2023 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» [Электронный ресурс]. — URL: https://base.garant.ru/405956899/.

9. Постановление Правительства РФ от 13.03.2021 № 362 «О государственной поддержке в 2024 году юридических лиц, включая некоммерческие организации, и индивидуальных предпринимателей в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан» [Электронный ресурс]. — URL: https://base.garant.ru/400477081/.

10. Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 №369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография"» [Электронный ресурс]. — URL: http://publication.pravo.gov.ru/Document/ View/0001202103220027.

11. Об итогах деятельности отрасли труда и социальной защиты населения Республики Марий Эл в 2023 году и задачах на 2024 год.

12. Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Республики Марий Эл [Электронный ресурс]. — URL: https://mari-el.gov.ru/ministries/minsoc/.

13. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики [Электронный ресурс]. — URL: https://rosstat.gov.ru/.

14. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Нижегородской области [Электронный ресурс].— URL: https://52.rosstat.gov.ru/

Занятость — трудовая деятельность и иная не противоречащая законодательству Российской Федерации деятельность граждан, осуществляемая ими в целях производства товаров, выполнения работ или оказания услуг и направленная на получение дохода [1]. Антиподом занятости является безработица. Президент Российской Федерации, давая оценку состоянию занятости и безработицы, отметил, что страна вышла на рекордно низкий уровень безработицы — 2,9 %: «Такого вообще никогда не было в истории России. Это очень хороший интегрированный показатель состояния экономики» [2]. По состоянию на 1 января 2024 г. уровень безработицы в Приволжском федеральном округе составил 2,1%, что ниже, чем в среднем по Российской Федерации, на 0,8 %. При этом в четырех регионах он еще меньше: в Нижегородской (1,5 %), Оренбургской (1,9 %), Самарской областях (1,9) и Республике Татарстан (2,0 %). На этом фоне в десяти субъектах он выше, чем в целом по округу. Один из самых высоких показателей характерен для Республики Марий Эл (3,0%). Соответственно этому меняется и уровень занятости. Первыми в рейтинге находятся Нижегородская, Самарская, Оренбургская области, а также Республика Татарстан, Чувашская Республика и Мордовия. В то же время в восьми субъектах данный показатель ниже среднего по округу (табл. 1).

Авторский мониторинг показал, что в органах службы занятости ПФО зарегистрировано 72,3 тыс. человек из числа незанятых трудовой деятельностью. Наибольшее количество их в Республике Башкортостан, в Самарской и Оренбургской областях, а наименьшее — в республиках Марий Эл, Мордовия и в Ульяновской области (табл. 2).

Сопоставляя данные показатели, можно установить взаимосвязь не только между уровнями занятости и безработицы, но и показателями заявленной потребности в кадрах и их трудоустройством. Так, в Республике Марий Эл численность безработных граждан, состоящих на учете в органах занятости населения на начало 2024 г., составила 4518 человек, коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда составляет 0,2 незанятых гражданина в расчете на одно вакантное место. Однако уровень общей безработицы на открытом рынке труда составил 3,0%, что выше, чем по стране, на 0,2% и на 1,0 %, чем по Приволжскому Федеральному округу (2,1%), и в 15 раз превосходит собственный показатель регистрируемой безработицы. Уровень занятости в Российской Федерации составляет 61,1 %, в Приволжском Федеральном округе — 60,7, а в Республике Марий Эл — 60,3%. Это аргументирует, с одной стороны, состояние занятости, а с другой — дефицит кадров.

Для Цитирования:
Низова Л. М., Маякова М. Э., Занятость как фактор сокращения дефицита кадров на примере субъектов Приволжского федерального округа. Кадровик. 2024;6.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: