Кадровые решения для вашего бизнеса
Кадровик
Журнал "Кадровик" - практическое издание для руководителей, которое предоставляет наиболее полную информацию по всем направлениям кадровой службы. Жур...
Журнал "Кадровик" - практическое издание для руководителей, которое предоставляет наиболее полную информацию по всем направлениям кадровой службы. Журнал включен в Перечень рецензируемых научных изданий, в которых должны быть опубликованы основные научные результаты диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук, издается в содружестве с Государственным университетом управления.
В каждом выпуске журнала содержится от 12 до 15 интересных материалов, которые помогают руководителям оптимизировать работу кадровой службы. Журнал защищает интересы и права работодателя в социально-трудовых отношениях и доступно рассказывает о решениях сложных кадровых задач - от требований закона до их реализации на практике.
Индексируется в РИНЦ
Входит в перечень ВАК
Импакт-фактор журнала - 0,242
Нас выбирают лучшие копании
Члены редакционного совета, эксперты
и партнёры журнала
Свистунов Василий Михайлович
доктор экон. наук, профессор, проректор Государственного университета управления
Прокопов Фёдор Тимофеевич
доктор экон. наук, вице-президент Российского союза промышленников и предпринимателей, член Правления Российского союза промышленников и предпринимателей профессор кафедры теории и практики взаимодействия бизнеса и власти, председатель Комиссии по професс
Новиков Владимир Геннадьевич
д-р экон. наук, д-р соц. наук, проф., врио ректора, ФГБОУ ДПО РАКО АПК
Маврин Сергей Петрович
доктор юрид. наук, профессор, заслуженный юрист РФ, заслуженный деятель науки РФ, заместитель председателя КС РФ
Лютов Никита Леонидович
доктор юрид. наук, доцент член Совета Ассоциации «Юристы за трудовые права», член научно-методического совета Ассоциации, заведующий кафедрой трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета им. О.Е. К
Красовский Юрий Дмитриевич
доктор социологических наук, профессор, заслуженный работник высшей школы Российской Федерации, лауреат премии Правительства РФ в области образования за комплекс учебных изданий периода 2000-2009 гг. профессор кафедры социологии и психологии управления Го
Отзывы наших уважаемых читателей
Журнал "Кадровик" — это надежный партнер в работе
Журнал "Кадровик" является научным справочником для всех, кто занимается кадровым делом. Его публикации основаны на глубокой научной теории, что делает его необходимым инструментом для руководителей и кадровиков. Юридическая компетентность материалов журнала позволяет решать самые сложные практические проблемы в области социально-трудовых отношений. Журнал "Кадровик" — это надежный партнер в работе, который последовательно отстаивает и защищает интересы и права работодателя. Я рекомендую всем, кто хочет быть в курсе последних тенденций в кадровой сфере и получать проверенную научную информацию
Полезно, удобно, практично
Каждый номер журнала «Кадровик» позволяет быть в курсе современных и актуальных вопросов работы с персоналом: в «Кадровом менеджменте» много интересных материалов о технологиях работы с персоналом, об экономике труда. «Кадровое делопроизводство» дает информацию о том, как правильно оформлять кадровые бумаги, организовывать документооборот, разрабатывать удобные, практичные формы документов. «Трудовое право для кадровика» публикует много полезной информации о правовой и юридической стороне построения отношений с персоналом, практике регулирования этих отношений. «Рекрутинг для кадровика» аккумулирует проблемы по привлечению и найму персонала в организацию, раскрывает практику их решения, дает советы по тому, какой метод рекрутинга целесообразнее использовать и почему, снабжает интересной статистикой. Публикации журнала — методически выверенные, с глубокой научно-теоретической базой, юридически грамотные — своевременно и в полном объеме раскрывают самые актуальные вопросы работы с персоналом современных организаций
Практические решения для кадровиков
Я уже несколько лет работаю в кадровой службе, и журнал "Кадровик" стал для меня настоящей находкой. В каждом выпуске я нахожу множество полезных материалов, которые помогают мне решать самые сложные практические проблемы. Кроме того, я ценю, что журнал последовательно отстаивает и защищает интересы и права работодателя в социально-трудовых отношениях. Я рекомендую этот журнал всем руководителям, которые хотят улучшить работу своей кадровой службы
Большое спасибо редакции за такую полезную публикацию
Журнал "Кадровик" — это надежный партнер в работе
Журнал "Кадровик" является научным справочником для всех, кто занимается кадровым делом. Его публикации основаны на глубокой научной теории, что делает его необходимым инструментом для руководителей и кадровиков. Юридическая компетентность материалов журнала позволяет решать самые сложные практические проблемы в области социально-трудовых отношений. Журнал "Кадровик" — это надежный партнер в работе, который последовательно отстаивает и защищает интересы и права работодателя. Я рекомендую всем, кто хочет быть в курсе последних тенденций в кадровой сфере и получать проверенную научную информацию
Полезно, удобно, практично
Каждый номер журнала «Кадровик» позволяет быть в курсе современных и актуальных вопросов работы с персоналом: в «Кадровом менеджменте» много интересных материалов о технологиях работы с персоналом, об экономике труда. «Кадровое делопроизводство» дает информацию о том, как правильно оформлять кадровые бумаги, организовывать документооборот, разрабатывать удобные, практичные формы документов. «Трудовое право для кадровика» публикует много полезной информации о правовой и юридической стороне построения отношений с персоналом, практике регулирования этих отношений. «Рекрутинг для кадровика» аккумулирует проблемы по привлечению и найму персонала в организацию, раскрывает практику их решения, дает советы по тому, какой метод рекрутинга целесообразнее использовать и почему, снабжает интересной статистикой. Публикации журнала — методически выверенные, с глубокой научно-теоретической базой, юридически грамотные — своевременно и в полном объеме раскрывают самые актуальные вопросы работы с персоналом современных организаций
Практические решения для кадровиков
Я уже несколько лет работаю в кадровой службе, и журнал "Кадровик" стал для меня настоящей находкой. В каждом выпуске я нахожу множество полезных материалов, которые помогают мне решать самые сложные практические проблемы. Кроме того, я ценю, что журнал последовательно отстаивает и защищает интересы и права работодателя в социально-трудовых отношениях. Я рекомендую этот журнал всем руководителям, которые хотят улучшить работу своей кадровой службы
Большое спасибо редакции за такую полезную публикацию
10 причин получить номер бесплатно
Благодаря журналу “Кадровик” вы узнаете, как внедрять в работу кадровых служб такие цифровые сервисы, как применение чат-ботов, инструментов искусственного интеллекта, электронного документооборота и пр.
Журнал позволит вам оставаться в курсе изменений законодательства относительно воинского учета, избежать нехватки квалифицированных кадров, связанной с оттоком специалистов из-за отъезда за границу
На страницах журнала практически отсутствует реклама. Покупая подписку, вы платите только за целевой контент
Вы получите информацию о тенденциях в области повышения производительности труда, новых подходов к мотивации сотрудников и оптимизации расходов на персонал
В журнале “Кадровик” вы найдете обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы от ведущих специалистов отрасли
В номерах издания содержатся мотивационные стратегии для роста производительности труда, повышения профессионального уровня и развития навыков управления персоналом
Оформив подписку, вы получите доступ к эксклюзивным материалам и статьям от руководителей кадровых служб крупных предприятий, ведущих HR-специалистов, практикующих юристов и других экспертов-практиков/руководителей кадровых предприятий.
Журнал «Кадровик» — это возможность ознакомиться с опытом и лучшими практиками других специалистов в области кадровой службы и использовать их в своей работе
Благодаря журналу “Кадровик” вы узнаете, как внедрять в работу кадровых служб такие цифровые сервисы, как применение чат-ботов, инструментов искусственного интеллекта, электронного документооборота и пр.
Журнал позволит вам оставаться в курсе изменений законодательства относительно воинского учета, избежать нехватки квалифицированных кадров, связанной с оттоком специалистов из-за отъезда за границу
На страницах журнала практически отсутствует реклама. Покупая подписку, вы платите только за целевой контент
Вы получите информацию о тенденциях в области повышения производительности труда, новых подходов к мотивации сотрудников и оптимизации расходов на персонал
В журнале “Кадровик” вы найдете обзор рынка труда, зарплатные тренды, анализ текущей ситуации и прогнозы от ведущих специалистов отрасли
В номерах издания содержатся мотивационные стратегии для роста производительности труда, повышения профессионального уровня и развития навыков управления персоналом
Оформив подписку, вы получите доступ к эксклюзивным материалам и статьям от руководителей кадровых служб крупных предприятий, ведущих HR-специалистов, практикующих юристов и других экспертов-практиков/руководителей кадровых предприятий.
Журнал «Кадровик» — это возможность ознакомиться с опытом и лучшими практиками других специалистов в области кадровой службы и использовать их в своей работе
Издательский Дом
«ПАНОРАМА» в цифрах
в составе
С нами работают
| 220 | докторов наук |
| 350 | кандидатов наук |
| 39 | действительных участников и членов-корреспондентов РАН |
А также
- Заместители председателя Правительства РФ
- 400 руководителей практиков, включая топ-менеджеров из списка «Forbes»
- Другие эксперты различных областей