Какую ответственность несет сотрудник, имеющий доверенность на использование своего сертификата электронной подписи, и имеет ли право подписывать и отправлять платежи в клиент-банке государственного унитарного предприятия?
Сотрудник, имеющий доверенность на использование своего сертификата электронной подписи и право подписи и отправки платежей в клиент-банке государственного унитарного предприятия, несет ответственность:
1) за неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией, — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации;
2) за совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;
3) за причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
Часть 1 ст. 238 ТК РФ обязывает работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя (ч. 2 той же статьи).
При этом по общему правилу, установленному ч. 1 ст. 233 ТК РФ, материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия).
Частью 2 ст. 248 ТК РФ установлено, что в случае, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Согласно ч. 1 ст. 248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.