Внедрение новых цифровых технологий во всем мире дает возможность повышения качества жизни граждан, создает интеллектуальные промышленные платформы, обеспечивает рост производительности труда. Также цифровизация в XXI веке открывает большие возможности в сфере охраны труда и техники безопасности. Цифровые технологии позволяют упростить задачи работодателя по использованию цифровых сервисов, электронного документооборота, электронного взаимодействия с органами власти. Весомая роль отводится цифровизации в создании безопасных условий труда, повышению безопасности жизни и здоровья работника, снижению негативных последствий вредных и опасных производственных факторов. Так, цифровизация промышленности имеет потенциал для обеспечения экспоненциальных преимуществ в области охраны труда путем отстранения работников от вредных и (или) опасных условий труда за счет автоматизации опасных задач и использования интеллектуальных безопасных средств индивидуальной защиты.
В научной литературе встречается термин «цифровизация охраны труда», под которым понимают повсеместное внедрение цифровых технологий, повышающих операционную эффективность предприятия и обеспечивающих безопасные условия труда [1].
Цифровизация охраны труда (диджитализация) является ключевой тенденцией, направленной на изменение современной рабочей среды в сторону повышения безопасности и комфорта, использование цифровых систем управления охраной труда через технологические инновации в различных секторах экономики [2].
Действительно, положительных примеров использования цифровизации для обеспечения безопасных условий труда встречается немало, к примеру, применения таких цифровых инструментов и гаджетов, как цифровые СИЗ — наушники с радиосвязью, каски с датчиками движения. Для нефтегазовых, угольных компаний, химических и энергетических предприятий существует модуль «Вторжение в зону», фиксирующий попадание работников в опасную зону, и др. [1, с. 58]. Все это снижает риск получения несчастного случая или производственной травмы.