По всем вопросам звоните:

+7 495 274-22-22

УДК: 349.22

Вакцинация: современные трудоправовые проблемы

Саликова Наталья Михайловна д-р юрид. наук, профессор кафедры трудового права, почетный работник высшего профессионального образования РФ, Уральский государственный юридический университет 620137, г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21, е-mail: tp@usla.ru
Батухтина Елена Маратовна канд. юрид. наук, доцент кафедры гражданского процесса, Уральский государственный юридический университет 620137, г. Екатеринбург, ул. Комсомольская, д. 21, е-mail: kafedra.gp@ gmail.com

В статье рассматриваются актуальные вопросы правового регулирования в сфере вакцинации, в том числе обязательной, в период тяжелой эпидемиологической ситуации. Авторами анализируются правовые основания обязательной вакцинации. Особое внимание уделено комплексу мер, направленных на оказание содействия проводимой в стране профилактической и обязательной вакцинации, которые должен принять работодатель в целях улучшения эпидемиологической ситуации. Встатье также рассматривается вопрос об обязанностях работников и работодателей в случае отказа работника от вакцинации и об обоснованности отстранения работников от работы в связи с таким отказом. Предпринята попытка выделить пробелы и противоречия в действующем законодательстве, а также возможные варианты действий работодателей в текущей ситуации.

Литература:

1. Постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от 08.07.2021 № 09АП-31287/21.

2. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 02.06.2021 № 17АП-4570/21.

Вакцинация — комплекс мероприятий, направленных на введение в организм антиген-специфичных компонентов (в составе вакцин и анатоксинов) с целью формирования активного защитного иммунитета против определенного инфекционного агента или вырабатываемых ими экзотоксинов («Википедия»). Сточки зрения вирусологии является одним из наиболее эффективных способов борьбы с распространением инфекций и обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия населения.

Главная роль в обеспечении санитарно-эпидемиологического благополучия принадлежит государству. Согласно ст. 5 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», к полномочиям Российской Федерации в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, в частности, относятся… коор динация деятельности федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области обеспечения санитарноэпидемиологического благополучия населения; …введение и отмена на территории Российской Федерации ограничительных мероприятий (карантина)… своевременное и полное информирование органов государственной власти, органов местного самоуправления, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и граждан о санитарно-эпидемиологической обстановке, о проводимых и (или) планируемых санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятиях, в том числе об ограничительных, о возникновении или об угрозе возникновения инфекционных заболеваний и о массовых неинфекционных заболеваниях (отравлениях). Субъекты РФ имеют право на введение и отмену на территории субъекта Российской Федерации ограничительных мероприятий (карантина) на основании предложений, предписаний главных государственных санитарных врачей и их заместителей (ст. 6 Закона №52-ФЗ).

Суды не всегда соглашались с подходом Роспотребнадзора по вопросу возложения на работодателей дополнительных обязанностей в сфере вакцинации.

Для Цитирования:
Саликова Наталья Михайловна, Батухтина Елена Маратовна, Вакцинация: современные трудоправовые проблемы. Кадровик. 2022;1.
Полная версия статьи доступна подписчикам журнала
Язык статьи:
Действия с выбранными: