Проведение специальной военной операции, введение экономических санкций недружественными странами, направленных на дестабилизацию России, — те современные вызовы, которые требуют мобилизации экономики, трудовых ресурсов, что влечет необходимость законодательных новаций и изменений правового регулирования.
Приведенные вызовы повлияли на изменения внешнеполитических, экономических и социальных задач нашего государства, вследствие чего возникает необходимость корректировки законодательного регулирования отдельных положений в сфере труда граждан, проходящих военную службу по защите нашей Родины.
Исполняя свою конституционную обязанность по признанию, соблюдению и защите прав и свобод человека и гражданина, государство нацелено на повышение уровня качества жизни населения и социально-экономического развития страны в современных условиях.
Как верно отмечают ряд исследователей, решение проблем повышения качества жизни россиян на сегодняшний день имеет доминирующее значение [1].
Национальные цели Российской Федерации определены в соответствующих программах, таких как «Стратегия-2030» (Указ Президента Российской Федерации от 13.05.2017 № 208 «О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года»), Стратегия национальной безопасности Российской Федерации (Указ Президента Российской Федерации от 02.07.2021 № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации») и других нормативных документах. Основное внимание в указанных Стратегиях уделяется таким важным аспектам, как повышение качества жизни граждан, устойчивый экономический рост, развитие человеческого капитала, улучшение условий труда и социального обеспечения.
В Конституции РФ закреплено уважение человека труда, что является конституционной гарантией и, помимо влияния на экономический рост, значимо для взаимного доверия государства и общества, т. е. эта гарантия не является исключительно трудоправовой, связанной только с занятостью по трудовому договору, а в широком смысле распространяется и на военнослужащих, участников СВО, работающих по трудовому договору, иных занятых.