Кадровые процессы и кадровые отношения пронизывают все сферы деятельности любого органа государственной власти независимо от того, какую власть он представляет — федеральную, региональную или муниципальную. «Кадры решают всё» — эта знаменитая фраза в настоящее время как никогда принимает актуальность в связи с тем, что отлаженная координация действий людей в организации определяет во многом эффективность ее работы.
Во многом именно от выбранной стратегии и тактики кадровой политики, ее приоритетов, подходов, и в конечном счете выбранного набора применяемых технологий, действий, их последовательности зависит качество работы как каждого отдельного государственного служащего, оперативных направлений и действий межведомственного взаимодействия, так и всей системы государственного управления.
В настоящее время вопросы формирования эффективной кадровой политики в Российской Федерации в свете новых задач и вызовов приобретают особенную актуальность и находятся в постоянном поле внимания не только высших лиц государства, но и полномочных представителей президента в федеральных округах и, конечно, у руководителей субъектов. Кадровая политика, проводимая в последние несколько лет президентом России В.В. Путиным, по сути, базируется на четком убеждении о необходимости постоянного роста эффективности и профессионализма деятельности всех уровней чиновников.
Особенности использования федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в отдельных федеральных государственных органах определяются президентом РФ.
Указом президента РФ от 24.06.2019 № 288 «Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019– 2021 годы» установлено, что основными направлениями развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2019–2021 гг. являются:
а) совершенствование порядка назначения на должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее — гражданская служба) граждан Российской Федерации, государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее — гражданские служащие);